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Aequivalent SA

Riepilogo

Sull'azienda

Aequivalent SA offre controlli dei precedenti e screening pre‑assunzione automatizzati. I servizi includono verifiche di titoli e esperienze lavorative, controlli penali e di identità e integrazioni API/HRIS; sul sito è indicata la conformità alle norme svizzere e UE sulla protezione dei dati e ISO 27001.

Generato dall’IA

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Prodotti e servizi

Settore:Reclutamento & Consulenza HR

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Verifiche di background

Verifiche di background per candidati e dipendenti, comprese le verifiche dei documenti di identità, gli estratti del casellario giudiziale, gli estratti del registro delle procedure esecutive, l’esperienza lavorativa, l’istruzione, le referenze, i permessi di lavoro e l’affidabilità finanziaria.

Programmi di screening standard

Programmi di screening di background standard per l’uso prima dell’assunzione e durante il rapporto di lavoro, con combinazioni in base al ruolo come Light, Basic, Standard, Executive e Update.

Programmi di screening personalizzati

Programmi di screening su misura adattati ai processi di assunzione, ai ruoli di lavoro, alle sedi, ai settori e ai requisiti di conformità, con opzioni scalabili per la Svizzera e a livello internazionale.

Verifiche di background self-service

Verifiche di background self-service ordinate tramite una piattaforma « pay-as-you-go » per controlli singoli su candidati o dipendenti, senza processi complessi né impegni a lungo termine.

Integrazione dei sistemi HR

Integrazione dello screening di background nei sistemi HR esistenti tramite API personalizzata, integrazioni HRIS e autenticazione single sign-on.

Outbound Leads by COHAGA

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