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Verificato· 2 fonti

Association Bevel ON

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Bevel ON consiste nell'attuazione di programmi di Capacity Building per professionisti sfollati, al fine di aiutarli a ricostruire le loro carriere in un nuovo ambiente. Ciò include la fornitura di strumenti, supporto e opportunità di sviluppo professionale, nonché la promozione dell'imprenditorialità, del networking e dell'impegno sociale. L'azienda offre anche programmi di mentorship, workshop e una comunità di supporto per sostenere i partecipanti nel loro sviluppo professionale e personale.

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Programma di transizione di carriera
Programma di transizione di carriera per talenti sfollati e in transizione; include self-leadership, strategia di carriera, mentoring, upskilling digitale, networking, public speaking e preparazione ai colloqui.
Workshop di upskilling e networking
Workshop di upskilling e networking su temi come customer-centric marketing, public speaking, Swiss job market insights, interview training e professional branding.
Mentoring
Mentoring per i partecipanti ai programmi; guidance, motivazione e supporto professionale da parte di esperti internazionali, safe space e chat della community, coaching su richiesta opzionale.
Supporto alla comunità
Supporto alla comunità per professionisti sfollati e talenti in transizione; rete di supporto, scambio tra pari, supporto emotivo, integrazione culturale e accesso a una community globale.
Workshop di upskilling co-progettati e programmi di volontariato professionale
Opzioni co-progettate per sponsor e collaboratori, inclusi workshop di upskilling co-progettati, programmi di volontariato professionale per i dipendenti e la conferenza sulla sostenibilità sociale CHANGE.

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Sede

Rue de la Corraterie 5
1204 Ginevra
Orari di apertura
Lun
09:00 - 17:00
Mar
09:00 - 17:00
Mer
09:00 - 17:00
Gio
09:00 - 17:00
Ven
09:00 - 17:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Associazione
IDI
CHE-181.168.945
Fondata
2024 · 2 anni
Ultima modifica al RC
23 aprile 2024
Dipendenti
1 a 10

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