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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è la promozione e la certificazione della parità di retribuzione e delle pari opportunità sul luogo di lavoro. L'azienda offre una certificazione indipendente che sostiene le aziende che si impegnano per la parità di retribuzione e l'inclusione. Si impegna anche a promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) e sostiene gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite.

Generato dall’IA
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Prodotti e servizi

Settore:ONG & Organizzazioni No Profit
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Certificazione di parità retributiva e opportunità
Certificazione per la parità retributiva e le pari opportunità, con analisi delle retribuzioni, audit in loco, certificazione e verifiche di monitoraggio per un periodo di validità di tre anni.
Certificazione di parità retributiva
Certificazione per la parità retributiva, con analisi delle retribuzioni, valutazione iniziale, certificazione e monitoraggio a metà percorso per le aziende che intendono verificare una retribuzione equa.
Advocacy per la parità retributiva
Advocacy per la parità retributiva e le pari opportunità tramite conferenze, presenza sui media, partnership istituzionali e contenuti di notizie sul divario retributivo.
EQUAL-SALARY Lab
Incubatore di idee che esplora le cause alla radice del divario retributivo, inclusi temi legati a etnia, persone non binarie e la Direttiva europea sulla trasparenza delle retribuzioni.
Equalizer Ambassador Program
Programma di ambassador volontari con attività flessibili, networking, formazione e iniziative di sensibilizzazione pubblica per sostenere la causa della parità retributiva.
Contatto aziendale e raccolta delle certificazioni
Canale di contatto e raccolta delle richieste di certificazione per le organizzazioni interessate a ottenere la certificazione, incluse richieste sul tipo di certificazione, sul numero di dipendenti, sulle sedi e sui dati aziendali.
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4,1/5

Fondation equal-salary

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Fondation equal-salary: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Fondation equal-salary non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Fondation equal-salary ottiene 88,6 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
Fondation equal-salary ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
Fondation equal-salary ottiene 100,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.100,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Fondation equal-salary raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Rue Etraz 4
1003 Losanna
Orari di apertura
Lun
08:30 - 17:00
Mar
08:30 - 17:00
Mer
08:30 - 17:00
Gio
08:30 - 17:00
Ven
08:30 - 17:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Fondazione
IDI
CHE-115.518.163
Fondata
2010 · 16 anni
Ultima modifica al RC
17 giugno 2026
Dipendenti
11 a 20
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.97,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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