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ElencoServizi Economici & TecniciReclutamento & Consulenza HROberwil (Dägerlen)hoch2 Coaching GmbH
hoch2 Coaching GmbH Logo
Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda "hoch2 Coaching GmbH" consiste nell'inserimento professionale di persone con problemi di salute nel mercato del lavoro generale. A tal fine, l'azienda offre diversi servizi, come ad esempio la mediazione di posti di lavoro, la creazione di profili professionali e di abilità, il coaching per la ricerca di lavoro, corsi di sostegno e ripetizioni. L'azienda collabora strettamente con i clienti e i datori di lavoro per tenere conto delle esigenze di entrambe le parti e garantire un'integrazione di successo.

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Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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hoch2 Coaching GmbH

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Integrazione lavorativa
Integrazione professionale di persone con problematiche di salute nel mercato del lavoro generale; accompagnamento completo e pratico, con rafforzamento delle competenze specialistiche, metodologiche, personali e sociali.
Valutazione nel mercato del lavoro generale
Individuazione di un’azienda di inserimento, procedure di test e diagnostica, coaching e determinazione della capacità formativa e delle prestazioni.
Occupazione supportata (SE)
Elaborazione di un profilo professionale e di competenze, coaching per le candidature, ricerca di un posto di lavoro per la prova lavorativa nonché consulenza, accompagnamento e soluzione di continuità.
Coaching sul posto di lavoro
Accompagnamento sul posto di lavoro con una posizione già esistente, con l’obiettivo di mantenere il posto; consulenza, accompagnamento e mentoring aziendale per i datori di lavoro e i membri del team.
Formazione supportata (SEd)
Elaborazione di un profilo professionale e di competenze, coaching per le candidature, ricerca di un posto di tirocinio, accompagnamento in azienda e a scuola nonché soluzione di continuità.
Intermediazione lavorativa
Elaborazione di un profilo professionale e di competenze, coaching per le candidature, ricerca di un impiego a tempo indeterminato e accompagnamento durante il periodo di inserimento.
Intermediazione per posti di tirocinio
Elaborazione di un profilo professionale e di competenze, coaching per le candidature, ricerca di un posto di tirocinio e accompagnamento durante il periodo di inserimento.
Corso di sostegno
Ripetizioni mirate ai contenuti da parte di coach o insegnanti esterni.
Consulenza professionale
Analisi della situazione e definizione degli obiettivi, training per le candidature, test di orientamento professionale, prove di lavoro nonché valutazione e pianificazione del seguito.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di hoch2 Coaching GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

hoch2 Coaching GmbH ottiene 81,7 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.87,924 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.76,210 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.70,08 %
hoch2 Coaching GmbH ottiene 65,3 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.50,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
hoch2 Coaching GmbH ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
hoch2 Coaching GmbH ottiene 2,9 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.2,94 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

hoch2 Coaching GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 19 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 19 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle519
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Non appena hoch2 Coaching GmbH avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.

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Sede

Hofackerstrasse 6
8471 Oberwil (Dägerlen)

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-158.320.882
Fondata
2023 · 3 anni
Ultima modifica al RC
17 luglio 2026
Dipendenti
11 a 20
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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