HR ad interim GmbH

L'attività principale dell'azienda è la fornitura di servizi di interim management delle risorse umane, volti a supportare le aziende nell'ottimizzazione dei loro processi, strutture e strategie del personale. Ciò include, tra l'altro, il reclutamento del personale, lo sviluppo del personale, la gestione delle conoscenze, il change management, il coaching e la consulenza, nonché la gestione dei processi e dei progetti. L'azienda utilizza il modello EFQM (European Foundation for Quality Management) come quadro di riferimento per implementare con successo l'eccellenza aziendale nella pratica e aiutare le aziende a raggiungere il successo sostenibile.