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ElencoFinanza & AssicurazioneUffici FiduciariMettmenstettenHR & Mentoring GmbH
HR & Mentoring GmbH Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della HR & Mentoring GmbH consiste nella fornitura di servizi nel campo delle Risorse Umane (HR) e Payroll, in particolare nel supporto alle aziende nella copertura di picchi di lavoro, progetti e assenze del personale. Ciò include, tra l'altro: * Gestione delle Risorse Umane * Gestione del salario e del tempo * Assicurazioni sociali * Reclutamento * Assistenza e supporto ai progetti * Mentorship aziendale L'azienda offre questi servizi come persona esperta esterna per supportare le aziende in caso di necessità e integrare le loro risorse HR.

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Settore:Uffici Fiduciari
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HR & Mentoring GmbH

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Supporto specialistico per HR e payroll
Supporto per salari, tempi e assicurazioni sociali, incluse le variazioni, il ciclo paghe, i lavori di fine anno, la rilevazione delle presenze, i report e l’armonizzazione dei dati anagrafici.
Gestione HR
Creazione e ottimizzazione di strumenti HR, contratti di lavoro e regolamenti, accompagnamento di assunzioni e cessazioni, consulenza, gestione delle assenze e certificati di lavoro.
Reclutamento
Elaborazione dei profili di requisiti, scelta dei canali di ricerca, pubblicazione di annunci di lavoro, selezione delle candidature, colloqui e preparazione e attuazione dell’onboarding.
Assistenza e supporto di progetto
Supporto amministrativo e organizzativo, ideazione e attuazione di progetti, organizzazione di eventi, presentazioni e verbali, nonché preparazione di riunioni e appuntamenti.
Mentoring in azienda
Mentoring in azienda come servizio annunciato; sul sito web ancora senza descrizione dettagliata, con rimando a informazioni future.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di HR & Mentoring GmbH

Trust Score

Ancora nessun valore

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Per un valore pubblicato servono una base dati di almeno 50 % e dati da almeno due gruppi di criteri oltre all’identità. Prove mancanti: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

HR & Mentoring GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
HR & Mentoring GmbH ottiene 67,8 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.64,612 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
HR & Mentoring GmbH ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
HR & Mentoring GmbH ottiene 0,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.0,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %

La base dati è del 54 %, sotto la soglia a partire dalla quale ranQ pubblica un valore. Mancano prove per: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-229.629.473
Fondata
2021 · 5 anni
Ultima modifica al RC
22 ottobre 2021
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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