ranQ
ranQ
ranQ
ElencoSettoriLuoghiSapereConfrontiPresto
AccediVerifica la visibilità
ranQHSG Startup LabelRiconosciuto dall’
HSG Startup Label

Il principale elenco di aziende IA, sviluppato per aumentare la visibilità nell’IA.

DEENFRIT
Prodotto
  • Prezzi
  • Elenco
  • Settori
  • Trust Score
Azienda
  • Chi siamo
  • Contatto
  • Note legali
© 2026 cohaga AG · Tutti i diritti riservati · San Gallo, Svizzera · Colofone745'629 aziende indicizzate · Ultimo aggiornamento: oggi
ElencoServizi Economici & TecniciServizi AmministrativiOberriedenHR-pur Eveline Corigliano
HR-pur Eveline Corigliano Logo
Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda HR-Pur consiste nella fornitura di servizi di risorse umane e personale per piccole e medie imprese in Svizzera. Ciò include, tra l'altro: consulenza in materia di diritto del lavoro, creazione di regolamenti del personale, formazione dei responsabili, amministrazione degli stipendi, coaching e mediazione, gestione dei conflitti. L'azienda offre un servizio HR personalizzato, adattato alle esigenze individuali dei clienti. La fondatrice e esperta di risorse umane Eveline Corigliano supporta le aziende nella risoluzione di questioni e sfide relative alle risorse umane.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Servizi Amministrativi
✓ Offerto10
Consulenza HR
Consulenza HR per diritto del lavoro, questioni salariali, contratti di lavoro, licenziamenti, conflitti, situazioni dei dipendenti e per l’ottimizzazione di processi e strutture HR.
Supporto HR
Supporto HR per carenze temporanee, attività operative, assunzioni e cessazioni, mutazioni, gestione delle assenze, certificati di lavoro, amministrazione paghe e reclutamento del personale.
Outsourcing HR
Soluzioni HR temporanee, supporto per progetti, incarichi ad interim, assunzione regolare o su richiesta di attività HR in loco o in digitale.
Seconda opinione sul diritto del lavoro
Valutazioni sul diritto del lavoro in merito ad assenze ingiustificate, certificati medici, incapacità lavorativa, riduzioni delle ferie, regolamenti, licenziamenti e colloqui complessi.
Accompagnamento nella gestione e nei conflitti
Supporto in caso di conflitti, colloqui difficili, assenze di lunga durata, dinamiche di team e situazioni emotivamente delicate del personale; supporto per dirigenti e dipendenti come partner di confronto neutrale o come figura di fiducia esterna.
Sviluppo di processi e strutture HR
Ottimizzazione e riprogettazione di regolamenti del personale, processi HR, ruoli, colloqui con i dipendenti, rilevazione del tempo, checklist e nuove strutture HR.
Ufficio ombuds per i dipendenti
Punto di contatto esterno per i dipendenti per temi delicati, conflitti e situazioni emotivamente difficili nella quotidianità lavorativa.
Conoscenze HR Svizzera
Conoscenze HR con video esplicativi basati sulla pratica, handout, modelli di documenti e modelli pronti all’uso per HR, diritto del lavoro, paghe, assunzione, cessazione e gestione dei contratti.
Video esplicativi e handout
Video esplicativi basati sulla pratica, con handout di accompagnamento, per domande urgenti relative a HR, diritto del lavoro e paghe.
Modelli di documenti
Modelli di documenti giuridicamente affidabili, personalizzabili e pronti all’uso per le attività HR quotidiane.
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Cerchi indirizzi e-mail e numeri di telefono diretti?

Leadhub fornisce contatti verificati e referenti di oltre 750’000 aziende svizzere — direzione, acquisti, marketing, HR.

Scopri Leadhub
4,1/5

HR-pur Eveline Corigliano

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di HR-pur Eveline Corigliano: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

HR-pur Eveline Corigliano ottiene 81,7 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
x
CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.83,324 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.63,210 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.100,08 %
HR-pur Eveline Corigliano ottiene 67,8 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
x
CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.75,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
HR-pur Eveline Corigliano ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
x
CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
HR-pur Eveline Corigliano ottiene 5,1 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
x
CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.5,14 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

HR-pur Eveline Corigliano raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 11 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 11 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle511
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

Ancora nessun articolo

Non appena HR-pur Eveline Corigliano avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.

Inizia
Confronti

HR-pur Eveline Corigliano a confronto

Presto

I confronti di settore arriveranno presto

Stiamo preparando confronti di settore che classificano HR-pur Eveline Corigliano per recensioni, esperienza e specializzazioni.

È la tua azienda?

Rivendica il profilo di HR-pur Eveline Corigliano per rendere visibili i recapiti. Con un piano creiamo e pubblichiamo inoltre confronti di settore, articoli e molto altro.

Assicura il profilo

Sede

Alte Landstrasse 63
8942 Oberrieden
Orari di apertura
Lun
Chiuso
Mar
Chiuso
Mer
Chiuso
Gio
08:00 - 16:00
Ven
Chiuso
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-264.125.800
Fondata
2019 · 7 anni
Ultima modifica al RC
4 ottobre 2019
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

    Aziende simili

    GP
    Global PPL CH GmbH
    Zurigo
    TS
    Tim Swiss GmbH
    Affoltern Am Albis
    GS
    Gantenstein Services AG, Vaduz (LI), Zweigniederlassung Winterthur
    Winterthur
    OA
    Office Agency Sachbetreuung Basha
    Schlieren
    HE
    HR essential GmbH
    Russikon
    TC
    Tudo Claro by Alves da Silva
    Langwiesen
    AV
    ANA VALENCIA ESPUNY TEMIS LAW
    Zurigo
    SC
    Scanning Center AG
    Dietlikon