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Verificato· 2 fonti

HR essential GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda HR essential consiste nell'erogazione di servizi nel campo della gestione del personale, in particolare nei seguenti settori: * Interim Management: copertura di carenze di personale attraverso l'assunzione temporanea di compiti * Outsourcing: assunzione di compiti di amministrazione del personale e di gestione della retribuzione per piccole imprese e start-up * Progetti HR: supporto nell'introduzione di moduli SAP-HR, gestione della salute sul lavoro e altri progetti HR. La specialista in gestione della retribuzione e amministrazione del personale, Monika Lemmer, offre soluzioni individuali per le aziende, al fine di supportarle e alleggerirle in temi complessi.

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Settore:Servizi Amministrativi
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Esternalizzazione delle risorse umane
Gestione esternalizzata dell’amministrazione del personale e della busta paga, inclusi elaborazione della busta paga, amministrazione delle risorse umane, onboarding e offboarding, rilevazione dell’orario, gestione delle assenze e documentazione per le autorità.
Amministrazione HR ad interim
Assunzione temporanea dell’amministrazione del personale con gestione dei dati anagrafici del personale, dei contratti di lavoro, delle certificazioni, della gestione delle assenze, della rilevazione dell’orario e della coordinazione di ingressi e uscite.
Elaborazione salari ad interim
Supporto temporaneo all’elaborazione delle buste paga con inserimento rapido, elaborazione puntuale, comunicazioni agli enti di previdenza e alle autorità, nonché passaggio di consegne al successore.
Revisione dei processi di payroll e HR
Analisi dei processi esistenti di payroll e HR, individuazione delle criticità, sviluppo di raccomandazioni d’azione pratiche e consulenza su automazione, digitalizzazione e compliance.
Project management HR
Accompagnamento di progetti di payroll e HR, ad esempio introduzione di nuovi strumenti, ottimizzazione dei processi, digitalizzazione, migrazioni/switch dei sistemi ERP, processi di onboarding e offboarding e gestione di tempi e assenze.

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Sede

Neuwiesenstrasse 17
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-424.909.541
Fondata
2022 · 4 anni
Ultima modifica al RC
7 luglio 2026
Dipendenti
1 a 10

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