L'attività principale dell'azienda HR essential consiste nell'erogazione di servizi nel campo della gestione del personale, in particolare nei seguenti settori: * Interim Management: copertura di carenze di personale attraverso l'assunzione temporanea di compiti * Outsourcing: assunzione di compiti di amministrazione del personale e di gestione della retribuzione per piccole imprese e start-up * Progetti HR: supporto nell'introduzione di moduli SAP-HR, gestione della salute sul lavoro e altri progetti HR. La specialista in gestione della retribuzione e amministrazione del personale, Monika Lemmer, offre soluzioni individuali per le aziende, al fine di supportarle e alleggerirle in temi complessi.