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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

HR Tech Partner Consulting Group GmbH offre consulenza per la digitalizzazione delle risorse umane per le PMI, supportando la selezione, l'implementazione e l'integrazione di SIRH e software HR. I servizi comprendono l'ottimizzazione dei processi di paghe, GDTP e note spese, oltre a gestione del cambiamento e formazione.

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Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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HR Tech Partner Consulting Group GmbH

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Digitalizzazione HR / HRIS
Consulenza e supporto per digitalizzare i processi HR e i sistemi HRIS, con analisi dei bisogni, automazione, integrazione e ottimizzazione dei processi.
Leadership HR ad interim
Supporto operativo HR senior durante le transizioni, per coprire una vacanza di ruolo, stabilizzare i processi e garantire il passaggio di consegne.
Audit e Strategia HRIS
Analisi strutturata del panorama tecnologico HR, con report di audit, roadmap di integrazione, shortlist dei fornitori e business case.
PMO Master e Direzione del programma
Direzione end-to-end della trasformazione HRIS, con governance, coordinamento dei fornitori, architettura di integrazione e gestione del cambiamento.
Implementazione e integrazione HRIS
Implementazione di soluzioni HR su misura, distribuzione rapida, integrazione degli strumenti e supporto ai team per la presa in carico.
Supporto per gare d’appalto e negoziazione fornitori
Redazione di capitolati, valutazione delle offerte, negoziazione delle condizioni e messa in sicurezza dei contratti con i fornitori.
Supporto HR strategico e analitico
Dashboard personalizzati, indicatori HR, monitoraggio dei KPI e allineamento degli obiettivi HR con la strategia dell’azienda.
Gestione progetti HR
Pianificazione agile, coordinamento interfunzionale e follow-up degli adeguamenti per portare a termine i progetti HR e HRIS.
Accompagnamento al cambiamento HR
Supporto ai team durante la trasformazione digitale delle risorse umane, con comunicazione, formazione e adozione delle nuove soluzioni.
Automazione delle buste paga
Soluzioni di payroll automatizzato per ridurre gli errori, migliorare la conformità e integrare la gestione delle assenze e il self-service.
Gestione del tempo e delle presenze
Tracciamento automatizzato di orari, ferie e assenze, con approvazioni online e integrazione alla gestione paghe.
Soluzioni HRIS su misura
Analisi dei bisogni e proposta di soluzioni HRIS adatte all’organizzazione, con distribuzione rapida e supporto alla formazione.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di HR Tech Partner Consulting Group GmbH: 3,7 su 5,0

Trust Score3,7/ 5,0

Solido

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

HR Tech Partner Consulting Group GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
HR Tech Partner Consulting Group GmbH ottiene 57,1 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.39,612 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
HR Tech Partner Consulting Group GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
HR Tech Partner Consulting Group GmbH ottiene 1,1 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.1,14 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

HR Tech Partner Consulting Group GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 3,7 su 5,0 — livello «Solido». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Blegistrasse 11a
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-386.266.734
Fondata
2024 · 2 anni
Ultima modifica al RC
30 settembre 2025
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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