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ElencoServizi Economici & TecniciConsulenza GestionaleLonayHuman Centricity Sàrl
Human Centricity Sàrl Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Human-Centricity è quella di supportare le organizzazioni nel cambiamento delle loro pratiche lavorative e nella promozione dell'innovazione attraverso l'applicazione di metodi come il Design Thinking, l'etnografia, il coaching e l'intelligenza collettiva. L'azienda aiuta i suoi clienti a sviluppare soluzioni che rispondano alle esigenze dei loro clienti, diano senso al loro lavoro e dinamizzino i loro team e processi.

Generato dall’IA
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Prodotti e servizi

Settore:Consulenza Gestionale
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Consulenza per l’innovazione e la trasformazione delle pratiche di lavoro
Accompagnamento delle organizzazioni per reinventare le proprie pratiche di lavoro, migliorare l’esperienza dei clienti e semplificare il lavoro dei team grazie all’intelligenza collettiva.
Supporto al change management
Accompagnamento delle organizzazioni durante cambi di tariffe, direzione, proprietà o trasferimento, con preparazione dei team e messa in atto.
Facilitazione e creazione di spazi di dialogo
Progettazione e conduzione di spazi di scambio, incontri di apprendimento, comunità e workshop per far emergere l’intelligenza collettiva e decisioni condivise.
Formazione in design thinking e innovazione
Formazioni pratiche sul design thinking e sul pensiero creativo per osservare i bisogni degli utenti e co-creare soluzioni concrete.
Formazione in accompagnamento del change
Formazioni per comprendere le resistenze al cambiamento, coinvolgere i team e guidare le transizioni con metodo e umanità.
Formazione sulla facilitazione
Apprendimento di tecniche di facilitazione per guidare un gruppo verso decisioni condivise in un contesto strutturato e benevolo.
Formazione su comunicazione costruttiva e feedback
Accompagnamento alla comunicazione positiva e ai feedback costruttivi per rafforzare la fiducia, disinnescare le tensioni e far crescere i team.
Laboratorio di etnografia e ricerca utenti
Osservazione degli usi sul campo per rivelare la distanza tra ciò che le persone pensano di fare, dicono di fare e fanno realmente.
Gioco del fiume delle sette pietre
Gioco di accompagnamento del change per attraversare sette fasi chiave, utilizzabile in coaching, formazione o in atelier.
Captain Courage
Gioco per aiutare adulti e giovani a nominare una sfida, analizzarla insieme e definire le prime azioni concrete per affrontarla.
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4,1/5

Human Centricity Sàrl

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Human Centricity Sàrl: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Human Centricity Sàrl non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Human Centricity Sàrl ottiene 83,0 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Human Centricity Sàrl ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
Human Centricity Sàrl ottiene 100,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.100,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Human Centricity Sàrl raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Ruelle de Merloz 3
1027 Lonay
Orari di apertura
Lun
09:00 - 17:00
Mar
09:00 - 17:00
Mer
09:00 - 17:00
Gio
09:00 - 17:00
Ven
09:00 - 17:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-116.152.254
Fondata
2010 · 16 anni
Ultima modifica al RC
18 dicembre 2020
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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