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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleGinevraOtherWise9 SA
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Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda OtherWise9 è una società di consulenza specializzata nelle aree di sviluppo del personale, team building, coaching, outplacement e risorse umane. Le attività principali includono: Coaching: coaching individuale e di gruppo per dirigenti e dipendenti; Outplacement: supporto nella transizione di carriera e nella ricerca di lavoro; Team-Building: sviluppo e attuazione di programmi di team building; Assessment: valutazione e analisi delle potenzialità dei dipendenti; Formazione: addestramento e formazione continua dei dipendenti; Personne de Confiance: figure di riferimento per i dipendenti; Médiation et Facilitation: mediazione e moderazione di conflitti e riunioni; Conseil Outsourcing RH: consulenza e outsourcing di attività di risorse umane. L'azienda offre questi servizi per supportare le aziende nello sviluppo dei propri dipendenti e team e migliorare la loro efficacia.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Consulenza HR
Consulenza strategica e operativa in ambito HR, diagnosi dei processi, raccomandazioni, riorganizzazione, sviluppo organizzativo, gestione delle performance e dei talenti.
Coaching
Coaching in azienda e per privati, accompagnamento di dirigenti, manager e collaboratori rispetto a obiettivi professionali, leadership, decision making e gestione dei conflitti.
Formazione
Formazione pratica su misura in azienda, moduli interattivi con studi di caso, esercitazioni, simulazioni e role play su management, leadership, comunicazione e change management.
Outplacement – transizione di carriera
Supporto su misura per transizioni professionali, bilancio personale e delle competenze, elaborazione del progetto, ricerca di lavoro, rientro al lavoro e workshop tematici.
Assessment e bilancio delle competenze
Valutazione di competenze e motivazioni per assunzioni e trasferimenti interni, assessment center, studi di caso, simulazioni e raccomandazioni di sviluppo.
Mediazione e Facilitazione
Mediazione neutra e confidenziale per la risoluzione dei conflitti, seguita da facilitazione di gruppo per raggiungere un obiettivo comune con strumenti di intelligenza collettiva.
Team building
Sessioni di team su misura per migliorare la coesione, chiarire ruoli e responsabilità, mobilitare i membri e rafforzare la performance collettiva.
Persona di fiducia esterna
Procedura confidenziale per prevenire e gestire i rischi psicosociali, ascolto delle situazioni di conflitto o molestie, diagnosi e raccomandazione di misure.
Outsourcing HR
Messa a disposizione di professionisti HR a tempo pieno, tempo parziale o ad interim, con profili in HRBP, L&D, reclutamento, compensation & benefits e amministrazione HR.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di OtherWise9 SA: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

OtherWise9 SA ottiene 60,4 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.70,024 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.45,610 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.50,08 %
OtherWise9 SA ottiene 86,1 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.92,512 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
OtherWise9 SA ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
OtherWise9 SA ottiene 51,4 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.51,44 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

OtherWise9 SA raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». La valutazione si basa tra l’altro su 4,6 stelle su 5 da 5 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
4.6
su 5

Aggregato da 5 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle4.65
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Non appena OtherWise9 SA avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.

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Sede

rue de Candolle 9
1205 Ginevra
Orari di apertura
Lun
08:30 - 18:30
Mar
08:30 - 18:30
Mer
08:30 - 18:30
Gio
08:30 - 18:30
Ven
08:30 - 18:30
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-409.143.197
Fondata
2014 · 12 anni
Ultima modifica al RC
23 settembre 2021
Dipendenti
11 a 20
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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