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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelGenèveOtherWise9 SA
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Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise OtherWise9 est une société de conseil spécialisée dans les domaines du développement des ressources humaines, du team-building, du coaching, de l'outplacement et des ressources humaines. Les activités principales comprennent : * Coaching : coaching individuel et de groupe pour les cadres et les employés * Outplacement : soutien dans la transition de carrière et la recherche d'emploi * Team-Building : développement et mise en œuvre de programmes de team-building * Évaluation : évaluation et analyse des potentiels des employés * Formation : formation et perfectionnement des employés * Personne de Confiance : personnes de confiance pour les employés * Médiation et Facilitation : médiation et facilitation de conflits et de réunions * Conseil Outsourcing RH : conseil et externalisation des tâches de ressources humaines L'entreprise offre ces services pour soutenir les entreprises dans le développement de leurs employés et équipes et améliorer leur performance.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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OtherWise9 SA

✓ Proposé9
Conseil RH
Conseil stratégique et opérationnel en ressources humaines, diagnostic de processus, recommandations, réorganisation, développement organisationnel, gestion de la performance et des talents.
Coaching
Coaching en entreprise et pour particuliers, accompagnement des dirigeants, managers et collaborateurs sur les objectifs professionnels, le leadership, la prise de décision et la gestion de conflits.
Formation
Formations pratiques sur mesure en entreprise, modules interactifs avec études de cas, mises en situation et jeux de rôles sur management, leadership, communication et gestion du changement.
Outplacement – Transition de carrière
Accompagnement sur mesure pour transitions professionnelles, bilan personnel et de compétences, élaboration du projet, recherche d’emploi, retour à l’emploi et ateliers thématiques.
Assessment et Bilan de compétences
Évaluation des compétences et motivations pour recrutements et mutations, assessment center, études de cas, mises en situation et recommandations de développement.
Médiation et Facilitation
Médiation neutre et confidentielle pour la résolution de conflits, puis facilitation de groupes pour atteindre un objectif commun avec outils d’intelligence collective.
Team building
Animation d’équipe sur mesure pour améliorer la cohésion, clarifier rôles et responsabilités, mobiliser les membres et renforcer la performance collective.
Personne de Confiance Externe
Dispositif confidentiel pour prévenir et gérer les risques psychosociaux, écouter les situations de conflit ou de harcèlement, diagnostiquer et recommander des mesures.
Outsourcing RH
Mise à disposition de professionnels RH en temps plein, temps partiel ou ad interim, avec profils en HRBP, L&D, recrutement, compensation & benefits et administration RH.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de OtherWise9 SA : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

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Base de données 96 % · État au octobre 2026

OtherWise9 SA obtient 60,4 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.70,024 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.45,610 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.50,08 %
OtherWise9 SA obtient 86,1 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.92,512 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
OtherWise9 SA obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
OtherWise9 SA obtient 51,4 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.51,44 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

OtherWise9 SA atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 4,6 étoiles sur 5 issues de 5 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
4.6
sur 5

Agrégé à partir de 5 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle4.65
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Savoir

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Emplacement

rue de Candolle 9
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Horaires d'ouverture
Lun
08:30 - 18:30
Mar
08:30 - 18:30
Mer
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Jeu
08:30 - 18:30
Ven
08:30 - 18:30
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-409.143.197
Fondée
2014 · 12 ans
Dernière modification au RC
23 septembre 2021
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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