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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleZurigoPervenire GmbH
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Pervenire GmbH offre servizi HR quali coaching per dirigenti e collaboratori, Next Placement/Outplacement, supporto per l’HR-lifecycle (assunzioni, onboarding) e analisi dei profili di personalità (Power-Potential-Profile).

Generato dall’IA
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Settore:Coaching & Sviluppo PersonaleReclutamento & Consulenza HR
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Coaching
Accompagnamento di specialisti e dirigenti nello sviluppo personale e professionale, nei processi di cambiamento, nel coaching per la leadership, nella resilienza e nei primi 100 giorni nel nuovo lavoro.
Next Placement / Outplacement
Gestione della separazione per aziende e lavoratori in caso di riorganizzazioni, fusioni, divergenze o chiusure; con soluzioni flessibili per supporto e consulenza durante l’intero processo di separazione.
Profilo di personalità
Analisi dei profili Power-Potential per coaching, formazione e sviluppo del team; feedback multidimensionale, autovalutazione e feedback a 360 gradi per dirigenti e collaboratori commerciali.
Ciclo di vita HR
Supporto per l’onboarding e il recruiting nel ciclo di vita HR; definizione di processi di onboarding, preboarding, inserimento, esperienza del candidato e colloqui basati sulle competenze.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Pervenire GmbH

Trust Score

Ancora nessun valore

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Per un valore pubblicato servono una base dati di almeno 50 % e dati da almeno due gruppi di criteri oltre all’identità. Prove mancanti: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Pervenire GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Pervenire GmbH ottiene 72,3 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.75,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Pervenire GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Pervenire GmbH ottiene 0,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.0,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %

La base dati è del 54 %, sotto la soglia a partire dalla quale ranQ pubblica un valore. Mancano prove per: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Kinkelstrasse 38
8006 Zurigo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-256.055.089
Fondata
2019 · 7 anni
Ultima modifica al RC
22 gennaio 2026
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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