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ElencoServizi Economici & TecniciConsulenza GestionaleGinevraPointNorth International Sàrl
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale di PointNorth International comprende due aree principali: 1. **Coaching e consulenza di carriera per dirigenti e imprenditori**: l'azienda supporta gli individui nel ridisegnare la loro carriera professionale per allinearla meglio con i loro valori e obiettivi. Ciò include anche lo sviluppo di abilità di leadership e executive, nonché la creazione di un lavoro significativo e appagante. 2. **Consulenza e sviluppo aziendale per imprese**: PointNorth International lavora con le imprese per creare un ambiente di lavoro che sia in linea con le aspettative dei dipendenti e dei clienti. Ciò include lo sviluppo di una cultura aziendale che sia in linea con i valori e gli obiettivi chiave della dirigenza, al fine di raggiungere la sostenibilità a lungo termine, una forte posizione di mercato e un aumento dei ricavi. Inoltre, l'azienda offre anche servizi specifici come la formazione interculturale, lo sviluppo e la strategia del personale, nonché il supporto alle imprese nella creazione di un ambiente di lavoro moderno.

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Settore:Consulenza Gestionale
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PointNorth International Sàrl

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Transizione e ridefinizione di carriera
Transizione e ridefinizione di carriera con riflessione, riposizionamento professionale e pianificazione del passaggio; supporto nella ricerca di lavoro, nella fiducia, nel networking e nei passi successivi.
Transizione dal corporate all’imprenditorialità
Transizione dal corporate all’imprenditorialità per uscire dal mondo aziendale; strutturazione dell’offerta, del posizionamento, della strategia di mercato e sviluppo graduale di un’attività autonoma.
Coaching su mentalità e influenza
Coaching su mentalità e influenza per rafforzare fiducia, gestione dello stress, chiarezza e impatto personale durante transizioni, situazioni impegnative e decisioni importanti.
Sviluppo della leadership e del management
Sviluppo della leadership e del management con mentoring, workshop e approcci basati su assessment; rafforzamento dei comportamenti di leadership, delle decisioni e dell’efficacia organizzativa.
Valutazione dei candidati e del recruiting
Assessment per il recruiting e la selezione dei candidati con test psicometrici, colloqui strutturati e simulazioni situazionali; supporto alla scelta per ruoli chiave.
Resilienza al lavoro
Resilienza al lavoro con workshop, team coaching e leadership mentoring; rafforzamento di resilienza, performance, collaborazione e gestione dell’incertezza.
Performance e dinamiche di team
Performance e dinamiche di team con workshop interattivi, team coaching e executive coaching; chiarimento di ruoli, fiducia, collaborazione e modi di lavorare condivisi.
Gestione di team multigenerazionali
Gestione di team multigenerazionali con workshop e accompagnamento per leader, HR e team; gestione delle differenze generazionali, dei bias, del trasferimento di conoscenze e della collaborazione.
Sviluppo della comunicazione e della collaborazione
Sviluppo della comunicazione e della collaborazione con workshop su dialogo, feedback, ascolto attivo e strumenti pratici; allineamento dei team e rafforzamento della fiducia.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di PointNorth International Sàrl: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

PointNorth International Sàrl non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
PointNorth International Sàrl ottiene 72,3 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.75,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
PointNorth International Sàrl ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
PointNorth International Sàrl ottiene 31,4 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.31,44 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

PointNorth International Sàrl raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Rue de Cornavin 11
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Orari di apertura
Lun
07:30 - 19:00
Mar
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Mer
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Gio
07:30 - 19:00
Ven
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Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-305.880.451
Fondata
2019 · 7 anni
Ultima modifica al RC
12 maggio 2025
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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