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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleOstermundigenRundumHR GmbH
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della RundumHR GmbH consiste nell'offrire servizi nel settore delle Risorse Umane (HR), in particolare nella consulenza, coaching e formazione di dirigenti e dipendenti. I servizi includono, tra l'altro: consulenza e supporto HR, coaching e mentoring, formazione e aggiornamento nelle aree HR, comunicazione e leadership, valutazione e valutazione dei dipendenti e dei dirigenti. L'azienda offre i suoi servizi alle aziende e alle organizzazioni del settore privato e pubblico.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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RundumHR GmbH

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Sviluppo di concetti HR
Sviluppo di concetti HR per temi come gestione della salute sul lavoro, feedback sulla leadership, sviluppo sistematico del personale e management delle idee; oltre agli strumenti HR, alle guide, ai moduli di intervista, agli strumenti di feedback e ai manuali di riferimento.
Coaching
Sessioni di coaching su «Neu in der Führungsrolle» e «PERMA-Lead»; accompagnamento delle persone in posizione di leadership nei primi mesi, valutazione della situazione attuale, sviluppo ulteriore, feedback a 360 gradi e analisi della cultura organizzativa.
Coaching di team
Coaching di team per lo sviluppo congiunto di collaborazione, leadership e comportamento nel team; impiegato nel contesto dello sviluppo HR e della leadership positiva.
Consulenza per la gestione della salute sul lavoro (BGM)
Consulenza per la BGM, analisi della situazione e preparazione del label «Friendly Work Space»; supporto nell’attuazione e nell’ottimizzazione dei processi di gestione della salute in azienda.
Ottimizzazione di processi e strumenti HR
Ottimizzazione di processi e strumenti HR, in particolare dei processi di reclutamento, dei sistemi di valutazione, del monitoraggio delle uscite e di altri servizi HR.
Supporto HR ad interim e progetti
Supporto temporaneo per progetti HR e attività HR operative, inclusi i periodi di copertura a breve termine, il reclutamento e i colloqui di uscita, anche a più lungo termine.
Formazione continua in leadership e HR
Attività di docenza e corsi di formazione su HR, leadership e comunicazione, nonché corsi di preparazione agli esami professionali; completati da competenze di coaching e di assessment.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di RundumHR GmbH

Trust Score

Ancora nessun valore

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Per un valore pubblicato servono una base dati di almeno 50 % e dati da almeno due gruppi di criteri oltre all’identità. Prove mancanti: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

RundumHR GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
RundumHR GmbH ottiene 72,3 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.75,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
RundumHR GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
RundumHR GmbH ottiene 0,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.0,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %

La base dati è del 54 %, sotto la soglia a partire dalla quale ranQ pubblica un valore. Mancano prove per: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Oberer Flurweg 118a
3072 Ostermundigen

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-252.964.685
Fondata
2019 · 7 anni
Ultima modifica al RC
30 dicembre 2019
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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