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ElencoServizi Economici & TecniciReclutamento & Consulenza HRFreienbachSWISS LINK Payroll AG
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

SWISS LINK Payroll AG offre servizi di gestione delle paghe e amministrazione del personale oltre a soluzioni di reclutamento, inclusi payrolling, assunzioni temporanee, formule try-and-hire e collocamento per posizioni permanenti.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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SWISS LINK Payroll AG

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Intermediazione di personale
Incarichi temporanei, Try & Hire e collocamento permanente per le aziende; reclutamento di candidati selezionati, sostituzione in caso di assenze, gestione amministrativa e supporto nella copertura delle posizioni.
Lavoro temporaneo
Rafforzamento temporaneo per progetti, picchi di ordini e assenze dovute a infortunio, malattia, ferie o maternità; inclusi amministrazione, assicurazioni, autorizzazioni e alloggi.
Try & Hire
Affiancamento di prova per tre mesi con successiva assunzione gratuita dei collaboratori; adatto a esigenze di personale in crescita senza rischio di assunzione immediato.
Collocamento permanente
Reclutamento e intermediazione di collaboratori per posti a tempo indeterminato; dalla ricerca dei candidati fino all'intero processo di selezione, fino alla firma del contratto.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di SWISS LINK Payroll AG: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

SWISS LINK Payroll AG non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
SWISS LINK Payroll AG ottiene 90,9 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
SWISS LINK Payroll AG ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
SWISS LINK Payroll AG ottiene 17,1 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.17,14 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

SWISS LINK Payroll AG raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Schwerzistrasse 6
8807 Freienbach

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-113.290.701
Fondata
2006 · 20 anni
Ultima modifica al RC
24 settembre 2024
Dipendenti
11 a 20
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.85,03 %
    • Metodologia completa

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