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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Value Job SA è un'agenzia di reclutamento e lavoro temporaneo che mette in contatto candidati e datori di lavoro in vari settori. Offre servizi di selezione per incarichi temporanei e permanenti, payrolling, outsourcing HR, Try & Hire e un'app per cercare e candidarsi alle offerte.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Reclutamento & Consulenza HR
✓ Offerto6
Somministrazione temporanea
Contratto di lavoro, attestati di lavoro, normativa CCL, assicurazioni, contributi, permessi di lavoro, gestione salari e conclusione rapida della missione.
Inserimento permanente
Ricerca candidati, richieste di referenze, colloqui, selezione e servizio clienti proattivo per il reclutamento permanente.
Outsourcing HR
Gestione HR, contratti di lavoro, permessi di lavoro e gestione delle buste paga per delegare le attività amministrative legate al personale.
Gestione payroll
Responsabilità di datore di lavoro legale, gestione amministrativa, riduzione dei costi e flessibilità per le aziende.
Prova e assumi
Periodo di prova di 3 mesi, conclusione rapida della missione, sostituzione del candidato e rischi limitati.
Reclutamento interno
Team di esperti, flessibilità e riduzione dei costi per gestire il reclutamento o le risorse umane in sede.
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4,1/5

Value Job SA

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Value Job SA: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Value Job SA non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Value Job SA ottiene 90,6 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.96,07 %
Value Job SA ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Value Job SA ottiene 100,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.100,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Value Job SA raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Chemin du Pont-du-Centenaire 110
1228 Plan-Les-Ouates

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Succursale
IDI
CHE-391.781.999
Fondata
2003 · 23 anni
Ultima modifica al RC
5 febbraio 2025
Dipendenti
101 a 500
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.76,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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