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Verificato· 3 fonti

Vignali Management Development AG

Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda Vignali Management Development offre servizi nel campo dello sviluppo e della consulenza del personale. Le attività principali includono valutazioni e centri di valutazione, centri di sviluppo, coaching, consulenza per il reclutamento e l'applicazione del modello di competenza a piramide. L'azienda supporta i clienti nell'aumentare la loro competitività attraverso lo sviluppo di leader e dipendenti.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Assessment e centri di valutazione
Assessment e centri di valutazione per decisioni del personale sostenibili a tutti i livelli dirigenziali, inclusi comportamento di leadership, risultati di leadership e simulazioni di management basate sulla pratica.
Assessment di sviluppo e centri di sviluppo
Assessment di sviluppo e centri di sviluppo per favorire in modo mirato la crescita dei collaboratori interni, in particolare high potential e talenti, con feedback, programma di sviluppo e sviluppo su misura dei collaboratori.
Coaching
Consulenza o formazione individuale e su misura per affrontare problemi di leadership attuali, sviluppo personale, conflitti, impatto, gestione del tempo e miglioramento delle prestazioni.
Consulenza nella selezione
Accompagnamento dei processi di selezione: dall'analisi delle esigenze alla progettazione del processo e ai colloqui, fino all'accompagnamento all'inserimento e al monitoraggio dei risultati.
Modello di competenze a piramide
Modello di competenze orientato all'impatto per descrivere, valutare e sviluppare competenze, fattori di influenza e risultati come base per la gestione delle risorse umane.
Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
4.2
su 5

Aggregato da 5 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle4.25
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

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Orari di apertura
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Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-114.038.162
Fondata
2008 · 18 anni
Ultima modifica al RC
15 novembre 2011
Dipendenti
11 a 20

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