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ElencoServizi Economici & TecniciConsulenza GestionaleRemetschwilZollinger Human Resources GmbH
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Zollinger Human Resources GmbH offre servizi HR e coaching, tra cui un percorso individuale online di tre mesi per nuovi dirigenti, supporto al reclutamento, HR ad interim, redazione di referenze di lavoro e career coaching. Le prestazioni prevedono analisi della situazione, accompagnamento personalizzato, sessioni settimanali e supporto operativo continuativo tra le sessioni.

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Settore:Consulenza Gestionale
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3,8/5

Zollinger Human Resources GmbH

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Coaching per dirigenti
Accompagnamento online 1:1 della durata di tre mesi per dirigenti nuovi ed esperti, con focus sulla definizione dei ruoli, sulla capacità decisionale, sui conflitti e sull’alleggerimento della direzione e delle risorse umane.
HR ad interim
Supporto HR temporaneo per sostituzioni durante le ferie, maternità, malattia o fasi di picco, inclusa l’amministrazione del personale, il reclutamento, l’assistenza ai collaboratori e i progetti HR.
Reclutamento
Supporto lungo l’intero processo di reclutamento, dalle inserzioni di lavoro e dalla preselezione fino a colloqui e gestione dei candidati, con arrivo fino all’onboarding.
Redazione di certificati di lavoro
Redazione completa di certificati di lavoro per aziende e privati, per certificati intermedi o finali, nonché per certificati individuali e in serie.
Workshop su certificati di lavoro
Formazione e consulenza sui certificati di lavoro con focus su sicurezza giuridica, formulazioni chiare e gestione efficiente e professionale.
Coaching di carriera
Coaching per la riorientamento professionale, il rientro o il prossimo passo di carriera, con chiarimento di punti di forza, opzioni e strategia di candidatura.
Coaching per l’inserimento professionale
Accompagnamento durante il passaggio dalla scuola al mondo del lavoro, con chiarimento di punti di forza, ambiti professionali adatti, documenti di candidatura e preparazione ai colloqui.
Coaching della personalità
Coaching strutturato per chiarire esigenze specifiche, valutare opzioni e stabilire il prossimo passo.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Zollinger Human Resources GmbH: 3,8 su 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Zollinger Human Resources GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Zollinger Human Resources GmbH ottiene 61,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.50,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Zollinger Human Resources GmbH ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
Zollinger Human Resources GmbH ottiene 1,7 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.1,74 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Zollinger Human Resources GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 3,8 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Eigerstrasse 13
5453 Remetschwil

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-276.676.751
Fondata
2023 · 3 anni
Ultima modifica al RC
11 gennaio 2023
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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