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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen Acord bietet Beratungs-, Coaching- und Ausbildungsdienstleistungen für Unternehmen, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung und des Managements. Die Kernaktivitäten umfassen: * Gestion und Entwicklung von Talenten * Formations und Coachings in Leadership * Analysen und Audits von Organisationen * Entwicklung von Soft Skills bei Mitarbeitern * Strategische Beratung für Unternehmen Das Unternehmen unterstützt Unternehmen bei der Steigerung ihrer Leistungsfähigkeit und der Entwicklung ihrer Mitarbeiter, mit dem Ziel, einen nachhaltigen Erfolg zu erzielen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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Acord Sàrl

Personalvermittlung & -beratung
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HR-Beratung
Beratung für eine bessere Unternehmensführung, die Gewinnung von Talenten, die Bindung der Mitarbeitenden und die Optimierung von Organisation, Prozessen und Performance.
Massgeschneiderte Weiterbildungen
Massgeschneiderte Weiterbildungen für das Unternehmen, Ziele und Strategie, mit Fokus auf Kommunikation, Konfliktmanagement, Verkauf, Management, Leadership, persönliche Weiterentwicklung und Change-Management.
Professionelles Coaching
Individuelles, Team- und systemisches Coaching, um die Entwicklung, den Zusammenhalt, die Performance und die organisatorischen Veränderungen zu begleiten.
Talentmanagement und -entwicklung GEPP
Vorausschauendes Management von Stellen und Kompetenzen, Talententwicklung, Kompetenz-Dashboard und ein massgeschneidertes IT-Tool zur Nachverfolgung der Humanressourcen.
Organisatorische Analysen (Audits)
Organisatorische Analysen von Unternehmen, Bewertung der internen sowie der Kundenzufriedenheit und Erstellung von Massnahmen- und Aktionsplänen.
Recruiting
Assessments für Verwaltungsräte, Geschäftsleitungen und Kader; Aufbau interner Rekrutierungssysteme; Durchführung von Rekrutierungen von der Ausschreibung bis zum Ende des ersten Jahres im Einsatz.
Coaching für Leadership und Management
Coaching für Manager und Kader, Entwicklung unternehmensspezifischer Methoden, Kompetenzbilanz und Begleitung im Change.
Human Resources
Interne Kompetenzbilanzen, Profile, Stellen und Pflichtenhefte, Organisation von Sitzungen, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche sowie das Management schwieriger Situationen.
Gesundheit am Arbeitsplatz
Prävention und Bewältigung von Stress und Burnout, Konfliktmanagement, Debriefing, Tools zur beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie Förderung der Kultur der emotionalen Intelligenz.
Massgeschneiderte Weiterbildung
Seminare zu Kommunikation, Konfliktmanagement, Verkauf, Management, Leadership, Zeitmanagement, freiem Sprechen vor Publikum, Systemik und Change.
Team-Entwicklung
Definition und Validierung der Spielregeln, Coaching der Leistungsdynamik, Stärkung von Vertrauen und Motivation sowie Moderation der Zusammenarbeit im Team.
Unternehmens-Governance
Definition und Validierung der Spielregeln für Verwaltungsräte und Geschäftsleitungsausschüsse, um Kohärenz und Zusammenhalt sicherzustellen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Acord Sàrl: 3,8 von 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Acord Sàrl erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 49,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.68,224 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.17,610 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.35,08 %
Acord Sàrl erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 83,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Acord Sàrl erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Acord Sàrl erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 12,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.12,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Acord Sàrl erreicht einen ranQ Trust Score von 3,8 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 1 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 1 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle51
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Sobald Acord Sàrl das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Avenue de la Gare 5
1950 Sitten
Öffnungszeiten
Mo
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Do
07:00 - 18:00
Fr
07:00 - 18:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-115.154.397
Gegründet
2009 · 17 Jahre
Letzte HR-Änderung
28. Oktober 2009
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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