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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleSionAcord Sàrl
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Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda Acord offre servizi di consulenza, coaching e formazione per le imprese, in particolare nel campo dello sviluppo del personale e della gestione. Le attività principali includono: gestione e sviluppo dei talenti, formazione e coaching in leadership, analisi e audit delle organizzazioni, sviluppo delle competenze trasversali dei dipendenti e consulenza strategica per le imprese. L'azienda sostiene le imprese nell'aumentare la loro capacità di prestazione e nello sviluppo dei loro dipendenti, con l'obiettivo di raggiungere un successo sostenibile.

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Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo PersonaleReclutamento & Consulenza HR
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Acord Sàrl

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Consulenza in risorse umane
Consulenza per una migliore governance aziendale, per reclutare talenti, fidelizzare i collaboratori e ottimizzare organizzazione, processi e performance.
Formazione su misura
Formazione su misura per azienda, obiettivi e strategia, che copre comunicazione, gestione dei conflitti, vendita, management, leadership, sviluppo personale e gestione del cambiamento.
Coaching professionale
Coaching individuale, di team e sistemico per accompagnare evoluzione, coesione, performance e trasformazioni organizzative.
Gestione e sviluppo dei talenti GEPP
Gestione previsionale di impieghi e competenze, sviluppo dei talenti, dashboard delle competenze e strumento informatico personalizzato per il monitoraggio delle risorse umane.
Analisi organizzative (audit)
Analisi organizzative delle aziende, valutazione della soddisfazione interna e del cliente e definizione di piani di misure e azioni.
Reclutamento
Assessment per consigli di amministrazione, direzioni e quadri; messa in atto di sistemi interni di reclutamento; gestione delle assunzioni dall’annuncio fino alla fine del primo anno di servizio.
Coaching su leadership e management
Coaching per manager e quadri, sviluppo di tecniche proprie dell’azienda, bilanci di competenze e accompagnamento nel cambiamento.
Risorse umane
Bilanci di competenze interni, profili, ruoli e job description, organizzazione di sessioni, colloqui di valutazione e sviluppo, gestione di situazioni difficili.
Salute sul lavoro
Prevenzione e gestione dello stress e del burnout, gestione dei conflitti, debriefing, strumenti di sviluppo professionale e personale, cultura dell’intelligenza emotiva.
Formazione su misura
Seminari su comunicazione, gestione dei conflitti, vendita, management, leadership, gestione del tempo, parlare in pubblico, sistemica e cambiamento.
Sviluppo di team
Definizione e convalida delle regole di funzionamento, coaching della dinamica di performance, rafforzamento di fiducia e motivazione, facilitazione del lavoro di squadra.
Governance aziendale
Definizione e convalida delle regole di funzionamento per consigli di amministrazione e comitati di direzione, al fine di garantire coerenza e coesione.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Acord Sàrl: 3,8 su 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Alto

x

Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

Acord Sàrl ottiene 49,8 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.68,224 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.17,610 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.35,08 %
Acord Sàrl ottiene 83,0 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Acord Sàrl ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
Acord Sàrl ottiene 12,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.12,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Acord Sàrl raggiunge un ranQ Trust Score di 3,8 su 5,0 — livello «Alto». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 1 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 1 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle51
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Sede

Avenue de la Gare 5
1950 Sion
Orari di apertura
Lun
07:00 - 18:00
Mar
07:00 - 18:00
Mer
07:00 - 18:00
Gio
07:00 - 18:00
Ven
07:00 - 18:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-115.154.397
Fondata
2009 · 17 anni
Ultima modifica al RC
28 ottobre 2009
Dipendenti
1 a 10
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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