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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelSionAcord Sàrl
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Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise Acord propose des services de conseil, de coaching et de formation pour les entreprises, en particulier dans le domaine du développement des ressources humaines et de la gestion. Les activités principales comprennent : * Gestion et développement des talents * Formations et coachings en leadership * Analyses et audits d'organisations * Développement des compétences sociales des employés * Conseil stratégique pour les entreprises L'entreprise aide les entreprises à améliorer leur performance et à développer leurs employés, dans le but d'atteindre un succès durable.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement PersonnelRecrutement & Conseil en RH
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Acord Sàrl

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Conseils en ressources humaines
Conseils pour mieux gouverner l’entreprise, recruter des talents, fidéliser les collaborateurs et optimiser l’organisation, les processus et la performance.
Formations sur mesure
Formations adaptées à l’entreprise, aux objectifs et à la stratégie, couvrant communication, gestion des conflits, vente, management, leadership, développement personnel et gestion du changement.
Coachings professionnels
Coachings individuels, d’équipe et systémiques pour accompagner l’évolution, la cohésion, la performance et les transformations d’organisation.
Gestion et développement des talents GEPP
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, développement des talents, tableau de bord des compétences et outil informatique personnalisé pour le suivi des ressources humaines.
Analyses organisationnelles (audits)
Analyses organisationnelles des entreprises, évaluation de la satisfaction interne et client, et établissement de plans de mesures et d’actions.
Recrutement
Assessments pour conseils d’administration, directions et cadres; mise en place de systèmes internes de recrutement; conduite de recrutements de l’annonce à la fin de la première année de service.
Coaching en leadership et management
Coaching de managers et de cadres, développement de techniques propres à l’entreprise, bilans de compétences et accompagnement dans le changement.
Ressources humaines
Bilans de compétences internes, profils, postes et cahiers des charges, organisation de séances, entretiens d’évaluation et d’évolution, gestion de situations difficiles.
Santé au travail
Prévention et gestion du stress et du burnout, gestion des conflits, débriefing, outils de développement professionnel et personnel, culture de l’intelligence émotionnelle.
Formation sur mesure
Séminaires sur la communication, la gestion des conflits, la vente, le management, le leadership, la gestion du temps, la prise de parole en public, la systémique et le changement.
Développement d’équipes
Définition et validation des règles de fonctionnement, coaching de la dynamique de performance, renforcement de la confiance et de la motivation, facilitation du travail en équipe.
Gouvernance d’entreprise
Définition et validation des règles de fonctionnement pour conseils d’administration et comités de direction, afin de garantir cohérence et cohésion.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Acord Sàrl : 3,8 sur 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

Acord Sàrl obtient 49,8 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.68,224 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.17,610 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.35,08 %
Acord Sàrl obtient 83,0 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Acord Sàrl obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Acord Sàrl obtient 12,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.12,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Acord Sàrl atteint un ranQ Trust Score de 3,8 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 1 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 1 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle51
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Savoir

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Emplacement

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1950 Sion
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Mar
07:00 - 18:00
Mer
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Jeu
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Ven
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Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-115.154.397
Fondée
2009 · 17 ans
Dernière modification au RC
28 octobre 2009
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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    Formation & Coaching Nico Sàrl
    Arbaz
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    Duran Consulting
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