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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungLe Mont-Sur-LausanneCAPFLOW SA
CAPFLOW SA Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Capflow SA besteht in der Erbringung von Coaching- und Consulting-Dienstleistungen im Bereich Human Resources (HR), insbesondere in den Bereichen: * Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter * Begleitung von Organisationen bei der Entwicklung ihrer Strategie und ihrer Teams * Unterstützung bei der Lösung von Herausforderungen im Bereich Personalmanagement und -entwicklung Das Unternehmen konzentriert sich auf eine humanistische und pragmatische Herangehensweise, um Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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CAPFLOW SA

✓ Angeboten9
Coaching für Führungskräfte
Coaching für Führungskräfte, regelmässige Begleitung, individuelle Sitzungen, Entwicklung des relationalen Leadership, Führung und Steuerung von Teams, Entscheidungsfindung und Bewältigung beruflicher Herausforderungen.
Professionelles Coaching für Mitarbeitende
Professionelles Coaching für Mitarbeitende, individuelle oder gruppenbezogene Begleitung, Definition von Karrierezielen, Stärkung der Kompetenzen, Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und der Motivation.
Coaching für Organisationen
Coaching für Organisationen, Verbesserung der Gesamtleistung, Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams, Optimierung der Struktur, interne Kommunikation, Unternehmenskultur und kollektive Synergie.
Change-Management
Change-Management, Begleitung von strukturellen oder kulturellen Übergängen, Entwicklung von Anpassungsstrategien, Einbindung der Mitarbeitenden und Reduktion der Widerstände gegen Veränderungen.
Kompetenzentwicklung
Kompetenzentwicklung, Konzeption massgeschneiderter Coaching- und Weiterbildungsprogramme, Stärkung der Fähigkeiten der Teams und Unterstützung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden.
Beratung im Konfliktmanagement
Beratung im Konfliktmanagement, Interventionen zur Lösung interner Konflikte, Verbesserung der Kommunikation innerhalb der Teams und Förderung einer harmonischen Arbeitsumgebung.
Analyse von Arbeitsklima und Zufriedenheit
Analyse von Arbeitsklima und Zufriedenheit, interne Befragungen, Messung des Arbeitsklimas, Identifikation von Hebeln zur Verbesserung und Stärkung der Mitarbeitendenbindung.
Entwicklung von Rekrutierungsstrategien
Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, Ausarbeitung von Ansätzen zur Gewinnung und Bindung von Talenten, Optimierung der Rekrutierung und Verbesserung der Unternehmenskultur.
Performance-Management
Performance-Management, Einführung von bewährten Beurteilungssystemen, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt sind, Aufbau einer Performance-Kultur und Anerkennung.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von CAPFLOW SA: 4,3 von 5,0

Trust Score4,3/ 5,0

Sehr hoch

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Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

CAPFLOW SA erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.80,724 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.73,510 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.78,08 %
CAPFLOW SA erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 89,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
CAPFLOW SA erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
CAPFLOW SA erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 20,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.20,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

CAPFLOW SA erreicht einen ranQ Trust Score von 4,3 von 5,0 — die Einordnung «Sehr hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 4,8 von 5 Sternen aus 17 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
4.8
von 5

Aggregiert aus 17 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle4.817
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald CAPFLOW SA das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Chemin de Budron C 2
1052 Le Mont-Sur-Lausanne
Öffnungszeiten
Mo
08:00 - 17:00
Di
08:00 - 17:00
Mi
08:00 - 17:00
Do
08:00 - 17:00
Fr
08:00 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-113.879.845
Gegründet
2007 · 19 Jahre
Letzte HR-Änderung
21. Juli 2023
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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