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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelLe Mont-Sur-LausanneCAPFLOW SA
CAPFLOW SA Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Capflow SA consiste à fournir des services de coaching et de consulting dans le domaine des ressources humaines (RH), en particulier dans les domaines suivants : * Coaching pour les dirigeants et les employés * Accompagnement des organisations dans le développement de leur stratégie et de leurs équipes * Aide à la résolution des défis en matière de gestion et de développement des ressources humaines. L'entreprise se concentre sur une approche humaniste et pragmatique pour aider les clients à atteindre leurs objectifs.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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CAPFLOW SA

✓ Proposé9
Coaching pour managers
Coaching pour managers, accompagnement régulier, séances personnalisées, développement du leadership relationnel, gestion des équipes, prise de décision et gestion des défis professionnels.
Coaching professionnel pour collaborateurs
Coaching professionnel pour collaborateurs, accompagnement individuel ou en groupe, définition d’objectifs de carrière, renforcement des compétences, soutien au développement personnel et à la motivation.
Coaching des organisations
Coaching des organisations, amélioration de la performance globale, travail avec dirigeants et équipes, optimisation de la structure, communication interne, culture d’entreprise et synergie collective.
Gestion du changement
Gestion du changement, accompagnement des transitions structurelles ou culturelles, élaboration de stratégies d’adaptation, implication des employés et réduction des résistances au changement.
Développement des compétences
Développement des compétences, conception de programmes de coaching et de formation sur mesure, renforcement des aptitudes des équipes et soutien au développement professionnel des employés.
Conseil en gestion des conflits
Conseil en gestion des conflits, interventions pour résoudre les conflits internes, améliorer la communication au sein des équipes et favoriser un environnement de travail harmonieux.
Analyse du climat et satisfaction au travail
Analyse du climat et satisfaction au travail, enquêtes internes, mesure du climat de travail, identification de leviers d’amélioration et renforcement de l’engagement des collaborateurs.
Développement de stratégies de recrutement
Développement de stratégies de recrutement, élaboration d’approches pour attirer et retenir les talents, optimisation du recrutement et amélioration de la culture d’entreprise.
Gestion de la performance
Gestion de la performance, mise en place de systèmes d’évaluation adaptés aux besoins de l’entreprise, développement d’une culture de performance et de reconnaissance.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de CAPFLOW SA : 4,3 sur 5,0

Trust Score4,3/ 5,0

Très élevé

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Base de données 96 % · État au octobre 2026

CAPFLOW SA obtient 78,5 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.80,724 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.73,510 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.78,08 %
CAPFLOW SA obtient 89,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
CAPFLOW SA obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
CAPFLOW SA obtient 20,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.20,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

CAPFLOW SA atteint un ranQ Trust Score de 4,3 sur 5,0 — niveau «Très élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 4,8 étoiles sur 5 issues de 17 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
4.8
sur 5

Agrégé à partir de 17 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle4.817
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

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Emplacement

Chemin de Budron C 2
1052 Le Mont-Sur-Lausanne
Horaires d'ouverture
Lun
08:00 - 17:00
Mar
08:00 - 17:00
Mer
08:00 - 17:00
Jeu
08:00 - 17:00
Ven
08:00 - 17:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-113.879.845
Fondée
2007 · 19 ans
Dernière modification au RC
21 juillet 2023
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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