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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungSchmerikonEdl Consulting AG
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Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Edl Consulting besteht in der Beratung und Unterstützung von Unternehmen in allen Aspekten des Personalmanagements (HR). Dazu gehören unter anderem: * Recruiting und Talentmanagement * Personalentwicklung und Coaching * HR-Prozessoptimierung und Digitalisierung * Interim-Management und operative Unterstützung in der HR-Abteilung * Strategische Beratung und Implementierung von HR-Lösungen Edl Consulting fungiert als ausgelagerte HR-Abteilung für kleine und mittelständische Unternehmen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für die Herausforderungen im Personalmanagement.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
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Edl Consulting AG

✓ Angeboten12
Ausgelagerte HR
Ausgelagerte Personalabteilung mit operativen und strategischen HR-Aufgaben, Personalverwaltung, Vertragswesen, Recruiting, Onboarding und Personalmanagement auf Stundenbasis.
End-to-end Recruiting
Ganzheitliche Recruiting-Begleitung von Stellenanzeige und Sourcing-Strategie über Kandidatenauswahl und Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung und Einarbeitung.
Talent-Search
Active Search und Direktansprache passiver Fach- und Führungskräfte, inklusive Suche nach passenden Talenten für schwer zu besetzende Positionen.
Arbeitsvermittlung Schweiz
Arbeitsvermittlung für Fach- und Führungskräfte in der Schweiz als Teil des Recruiting- und Active-Search-Angebots.
Software Auswahl
Herstellerneutrale Auswahl von HR-Software mit Anforderungsanalyse, Marktvergleich, Demos, Testphase und Begleitung bis zur Entscheidung.
Software Implementierung
Einführung von HR-Software inklusive Umsetzung und Begleitung der Implementierung im Unternehmen.
Software Optimierung
Optimierung bestehender HR-Software und begleitende Anpassung von HR-Prozessen und Abläufen.
Software Training
Schulungen zur Nutzung von HR-Software, damit Teams die Systeme optimal einsetzen können.
HR Analyse & Due Diligence
Ganzheitliche Prüfung der HR-Funktion mit Analyse von Strategie, Prozessen, Kultur, Organisation, Teamstruktur und Rollen sowie priorisierter Roadmap.
Gehalts-Benchmark
Vergleich und Einordnung von Gehältern als Grundlage für fundierte HR- und Vergütungsentscheidungen.
Trainings
Praxisnahe Weiterbildungen zu Führung, Kommunikation, Verhandlung, Teamkommunikation, Zeitmanagement, Recruiting, Interviewführung, KI im Employer Branding und HR-Software.
Coaching
Einzel- und Team-Coaching zur Entwicklung von Führungskräften und Teams.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Edl Consulting AG: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Edl Consulting AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 74,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.72,924 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.63,210 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.95,08 %
Edl Consulting AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 70,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.50,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.82,07 %
Edl Consulting AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Edl Consulting AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 40,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.40,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Edl Consulting AG erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 4,6 von 5 Sternen aus 11 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
4.6
von 5

Aggregiert aus 11 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle4.611
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Standort

Haldenstrasse 14
8716 Schmerikon
Öffnungszeiten
Mo
09:00 - 17:00
Di
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Mi
09:00 - 17:00
Do
09:00 - 17:00
Fr
09:00 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-426.833.558
Gegründet
2023 · 3 Jahre
Letzte HR-Änderung
31. Mai 2023
Mitarbeitende
21 bis 50
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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