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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum742'806 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungSchmerikonEdl Consulting AG
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Verifiziert· 3 Quellen

Edl Consulting AG

Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Edl Consulting besteht in der Beratung und Unterstützung von Unternehmen in allen Aspekten des Personalmanagements (HR). Dazu gehören unter anderem: * Recruiting und Talentmanagement * Personalentwicklung und Coaching * HR-Prozessoptimierung und Digitalisierung * Interim-Management und operative Unterstützung in der HR-Abteilung * Strategische Beratung und Implementierung von HR-Lösungen Edl Consulting fungiert als ausgelagerte HR-Abteilung für kleine und mittelständische Unternehmen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für die Herausforderungen im Personalmanagement.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
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Ausgelagerte HR
Ausgelagerte Personalabteilung mit operativen und strategischen HR-Aufgaben, Personalverwaltung, Vertragswesen, Recruiting, Onboarding und Personalmanagement auf Stundenbasis.
End-to-end Recruiting
Ganzheitliche Recruiting-Begleitung von Stellenanzeige und Sourcing-Strategie über Kandidatenauswahl und Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung und Einarbeitung.
Talent-Search
Active Search und Direktansprache passiver Fach- und Führungskräfte, inklusive Suche nach passenden Talenten für schwer zu besetzende Positionen.
Arbeitsvermittlung Schweiz
Arbeitsvermittlung für Fach- und Führungskräfte in der Schweiz als Teil des Recruiting- und Active-Search-Angebots.
Software Auswahl
Herstellerneutrale Auswahl von HR-Software mit Anforderungsanalyse, Marktvergleich, Demos, Testphase und Begleitung bis zur Entscheidung.
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Aggregiertes Rating
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von 5

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Quellen
GGoogle57
★TrustpilotBald
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Standort

Haldenstrasse 14
8716 Schmerikon

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-426.833.558
Gegründet
2023 · 3 Jahre
Letzte HR-Änderung
31. Mai 2023
Mitarbeitende
21 bis 50

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