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© 2026 cohaga AG · Tous droits réservés · Saint-Gall, Suisse · Mentions légales745'629 entreprises indexées · Dernière mise à jour : aujourd’hui
AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHSchmerikonEdl Consulting AG
Edl Consulting AG Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Edl Consulting consiste en la consultation et le soutien des entreprises dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines (RH). Cela inclut notamment : * Le recrutement et la gestion des talents * Le développement du personnel et le coaching * L'optimisation et la numérisation des processus RH * Le management intérimaire et le soutien opérationnel dans le département RH * La consultation stratégique et la mise en œuvre de solutions RH Edl Consulting agit comme département RH externalisé pour les petites et moyennes entreprises et offre des solutions sur mesure pour relever les défis de la gestion des ressources humaines.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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Edl Consulting AG

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RH externalisées
Département RH externalisé avec des tâches RH opérationnelles et stratégiques, l’administration du personnel, la gestion des contrats, le recrutement, l’onboarding et la gestion RH à l’heure.
Recrutement de bout en bout
Accompagnement du recrutement de bout en bout, de l’annonce et de la stratégie de sourcing à la sélection des candidats et aux entretiens jusqu’à la signature du contrat et l’intégration.
Recherche de talents
Recherche active et approche directe de spécialistes et cadres passifs, y compris la recherche de talents adaptés pour des postes difficiles à pourvoir.
Placement de personnel en Suisse
Mise en relation de professionnels et cadres en Suisse dans le cadre de l’offre de recrutement et de recherche active.
Sélection de logiciels RH
Sélection neutre vis-à-vis des fabricants de logiciels RH avec analyse des besoins, comparatif du marché, démos, phase de test et accompagnement jusqu’à la décision.
Mise en œuvre de logiciels RH
Mise en place de logiciels RH, y compris la réalisation et l’accompagnement du déploiement dans l’entreprise.
Optimisation des logiciels RH
Optimisation de logiciels RH existants et adaptation accompagnée des processus et des procédures RH.
Formation aux logiciels RH
Formations à l’utilisation des logiciels RH afin que les équipes puissent exploiter les systèmes de manière optimale.
Analyse RH & due diligence
Audit global de la fonction RH avec analyse de la stratégie, des processus, de la culture, de l’organisation, de la structure d’équipe et des rôles, ainsi qu’une feuille de route priorisée.
Benchmark salarial
Comparaison et positionnement des salaires comme base pour des décisions RH et de rémunération fondées.
Formations
Formations continues axées sur la pratique en leadership, communication, négociation, communication d’équipe, gestion du temps, recrutement, conduite des entretiens, IA dans l’employer branding et logiciels RH.
Coaching individuel et d’équipe
Coaching individuel et d’équipe pour le développement des cadres et des équipes.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Edl Consulting AG : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

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Base de données 96 % · État au octobre 2026

Edl Consulting AG obtient 74,8 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.72,924 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.63,210 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.95,08 %
Edl Consulting AG obtient 70,9 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.50,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.82,07 %
Edl Consulting AG obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Edl Consulting AG obtient 40,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.40,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Edl Consulting AG atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 4,6 étoiles sur 5 issues de 11 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
4.6
sur 5

Agrégé à partir de 11 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle4.611
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

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Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-426.833.558
Fondée
2023 · 3 ans
Dernière modification au RC
31 mai 2023
Effectif
21 à 50
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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