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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungSeltisbergHR COACH NA
HR COACH NA Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

HR COACH NA bietet Organisationsentwicklung, Workshop-Moderation, Führungscoaching, Mediation sowie Beratungsleistungen zu Mitarbeitenden-Empowerment und KMU-Unternehmensnachfolge an.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
✓ Angeboten8
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung für KMU, Weiterentwicklung der Führungskultur, Begleitung von Transformationsprozessen und Unternehmensentwicklung, Ausrichtung auf Mitarbeitendenbedürfnisse und Empowerment.
Workshop-Moderation
Workshop-Moderation für Kadertage, Retraiten, Führungskräfte und Vorstände von Organisationen, mit praxisbezogener Begleitung und Fokus auf den Praxistransfer.
Coaching
Führungs-Coaching, Coaching der Human Resources Abteilung und Begleitung von Mitarbeitenden in Entwicklungsprozessen sowie bei Führungsfragen.
Mediation
Mediationen für Private und Organisationen bei Konflikten innerhalb der Organisation oder mit Geschäftspartner*innen.
Beratung Human Resources und Führung
Beratung zu Personalführung, HR-Themen, schwierigen Mitarbeitendensituationen, Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.
Beratung und Begleitung von Kleinstbetrieben
Beratung zu Geschäftsmodell-Ausarbeitung und Neuausrichtung, Business Coaching für Kleinstbetriebe sowie für One-Women-Shows und Ein-Mann-Betriebe.
Unternehmensnachfolge für KMU
Begleitung bei familieninterner Nachfolgeregelung, betriebsinterner Nachfolge und Verkauf von KMU an Externe, in Zusammenarbeit mit dem KMU Nachfolgezentrum AG.
Empowerment-Programme für Mitarbeitende
Programme und Massnahmen zur Stärkung von Mitarbeitenden, Mitarbeitermotivation und Empowerment in Unternehmen und Organisationen.
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4,2/5

HR COACH NA

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von HR COACH NA: 4,2 von 5,0

Trust Score4,2/ 5,0

Sehr hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

HR COACH NA erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 86,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.87,924 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.76,210 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.95,08 %
HR COACH NA erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 65,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.70,212 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
HR COACH NA erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
HR COACH NA erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 22,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.22,94 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

HR COACH NA erreicht einen ranQ Trust Score von 4,2 von 5,0 — die Einordnung «Sehr hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 19 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 19 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle519
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

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Standort

Hauptstrasse 36
4411 Seltisberg
Öffnungszeiten
Mo
08:00 - 18:00
Di
08:00 - 18:00
Mi
08:00 - 18:00
Do
08:00 - 18:00
Fr
08:00 - 18:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-210.111.636
Gegründet
2020 · 6 Jahre
Letzte HR-Änderung
28. August 2020
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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