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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleSeltisbergHR COACH NA
HR COACH NA Logo
Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

HR COACH NA offre servizi di sviluppo organizzativo, moderazione di workshop, coaching per la leadership e mediazione, oltre a programmi di empowerment dei collaboratori e supporto nelle successioni aziendali per PMI.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
✓ Offerto8
Sviluppo organizzativo
Sviluppo organizzativo per le PMI, ulteriore sviluppo della cultura di leadership, accompagnamento dei processi di trasformazione e dello sviluppo aziendale, orientato ai bisogni dei dipendenti e all’empowerment.
Facilitazione di workshop
Facilitazione di workshop per giornate di management, ritiri, dirigenti e consigli di amministrazione di organizzazioni, con accompagnamento orientato alla pratica e focus sul trasferimento operativo.
Coaching
Coaching per la leadership, coaching per il dipartimento delle risorse umane e accompagnamento dei dipendenti nei processi di sviluppo e nelle questioni legate alla leadership.
Mediazione
Mediazioni per privati e organizzazioni in caso di conflitti all’interno dell’organizzazione o con partner commerciali.
Consulenza in risorse umane e leadership
Consulenza su gestione del personale, temi di HR, situazioni complesse dei dipendenti, comunicazione e collaborazione nel team.
Consulenza e accompagnamento per le microimprese
Consulenza per la definizione dei modelli di business e la riposizionamento, business coaching per le microimprese e anche per le one-woman shows e le attività in solitaria.
Successione aziendale per PMI
Accompagnamento per la successione all’interno della famiglia, la successione in azienda e la vendita di PMI a soggetti esterni, in collaborazione con il KMU Nachfolgezentrum AG.
Programmi di empowerment per i dipendenti
Programmi e misure per rafforzare i dipendenti, la motivazione dei dipendenti e l’empowerment in aziende e organizzazioni.
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4,2/5

HR COACH NA

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di HR COACH NA: 4,2 su 5,0

Trust Score4,2/ 5,0

Molto alto

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Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

HR COACH NA ottiene 86,5 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.87,924 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.76,210 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.95,08 %
HR COACH NA ottiene 65,7 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.70,212 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
HR COACH NA ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
HR COACH NA ottiene 22,9 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.22,94 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

HR COACH NA raggiunge un ranQ Trust Score di 4,2 su 5,0 — livello «Molto alto». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 19 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 19 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle519
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

Ancora nessun articolo

Non appena HR COACH NA avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.

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Sede

Hauptstrasse 36
4411 Seltisberg
Orari di apertura
Lun
08:00 - 18:00
Mar
08:00 - 18:00
Mer
08:00 - 18:00
Gio
08:00 - 18:00
Ven
08:00 - 18:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-210.111.636
Fondata
2020 · 6 anni
Ultima modifica al RC
28 agosto 2020
Dipendenti
1 a 10
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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