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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenAdministrative DienstleistungenRussikonHR essential GmbH
HR essential GmbH Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens HR essential besteht in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen: * Interim Management: Überbrückung von Personalengpässen durch temporäre Übernahme von Aufgaben * Outsourcing: Übernahme von Personaladministration und Payroll-Aufgaben für Kleinbetriebe und Start-ups * HR-Projekte: Unterstützung bei der Einführung von SAP-HR-Modulen, Betrieblichem Gesundheitsmanagement und anderen HR-Projekten Die Spezialistin für Payroll und Personaladministration, Monika Lemmer, bietet individuelle Lösungen für Unternehmen, um diese bei komplexen Themen zu unterstützen und zu entlasten.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Administrative Dienstleistungen
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HR essential GmbH

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HR-Outsourcing
Übernahme der Personal- und Lohnadministration, inklusive Lohnabrechnung, Personalverwaltung, Onboarding und Offboarding, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement und Unterlagen für Behörden.
HR-Administration ad-interim
Temporäre Übernahme der Personaladministration mit Pflege von Personalstammdaten, Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abwesenheitsmanagement, Zeiterfassung sowie Koordination von Ein- und Austritten.
Payroll ad-interim
Temporäre Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit schneller Einarbeitung, termingerechter Abrechnung, Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übergabe an eine Nachfolge.
Payroll- und HR-Prozess-Review
Analyse bestehender Payroll- und HR-Prozesse, Identifikation von Schwachstellen, Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen sowie Beratung zu Automatisierung, Digitalisierung und Compliance.
HR-Projekt-Management
Begleitung von Payroll- und HR-Projekten, etwa Einführung neuer Tools, Prozessoptimierungen, Digitalisierung, ERP-Systemumstellungen, Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie Zeit- und Absenzmanagement.
HR-Knowledge-Management
Strukturierte Dokumentation von HR-Prozessen, Handbüchern, Richtlinien, Wissensdatenbanken und Vorlagen, damit HR-Informationen zentral verfügbar und für Onboarding nutzbar bleiben.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von HR essential GmbH: 3,9 von 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

HR essential GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
HR essential GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 65,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.58,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
HR essential GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
HR essential GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 3,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.3,14 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

HR essential GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 3,9 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Standort

Neuwiesenstrasse 17
8332 Russikon

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-424.909.541
Gegründet
2022 · 4 Jahre
Letzte HR-Änderung
7. Juli 2026
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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