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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungBuchs ZhHR & HRIT (Services & Solutions) GmbH
HR & HRIT (Services & Solutions) GmbH Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens HR & HRIT (Services & Solutions) GmbH ist die Erbringung von Dienstleistungen und Lösungen im Bereich Human Resources (HR) und HR-IT. Dies umfasst insbesondere: * HR-Beratung * Interim Management * HR-IT-Projektmanagement * HR-Digital Transformation * Change Management * HR-Administration * Gehaltsabrechnung * Zeitmanagement * Rekrutierung und Talentakquise * Talentförderung * Leistungsmanagement * Vergütung und Sozialleistungen * Nachfolgeplanung Das Unternehmen bietet diese Dienstleistungen insbesondere für Unternehmen in der Deutschschweiz und Europa an und verfügt über ein Netzwerk von Spezialisten in den Bereichen Projektmanagement, SAP HCM, SAP SuccessFactors und HR-Administration.

KI-generiert
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Branche:Unternehmensberatung
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HR & HRIT (Services & Solutions) GmbH

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HR Dienstleistungen
Operatives HR-Management, Inhouse Recruiting, HR-Marketing, Employer Branding, HR Administration, Payroll, Sozialversicherungen, Personalbeurteilung, Personalentwicklung und Personalaustritt.
HR Beratung
Strategische HR-Beratung zu Richtlinien, HR-Prozessen, HR-Shared-Services, HR-Reporting, Reorganisationen, HR-Audits, HR Due Diligence, Business Cases und Change Management.
HR Interim Management
Temporäre Besetzung von HR-Funktionen wie HR Director, Personalleiter, HR Consultant oder HR Business Partner, inklusive Transition-, Problem- und Krisenmanagement.
HR IT Projektmanagement
HR-IT-Beratung und Projektleitung für SAP HCM und SAP SuccessFactors, inklusive Business Cases, Projektaudits, RFP-Unterstützung und technischer Umsetzung von Personalprozessen.
Digitalisierung HR Prozesse
Analyse, Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Standardprozessen, inklusive Prozessanalyse, Compliance, RPA, KI, Schnittstellenreduktion und Prozessdokumentation.
Change Management
Change Management für Digitalisierung, Reorganisationen und HR-Transformationen, mit Fokus auf Kulturwandel, Prozessmanagement und Anpassung von Arbeitsweisen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von HR & HRIT (Services & Solutions) GmbH: 4,0 von 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

HR & HRIT (Services & Solutions) GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
HR & HRIT (Services & Solutions) GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 70,2 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.70,212 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
HR & HRIT (Services & Solutions) GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
HR & HRIT (Services & Solutions) GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,94 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

HR & HRIT (Services & Solutions) GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,0 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Sobald HR & HRIT (Services & Solutions) GmbH das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Weiherstrasse 25
8107 Buchs Zh

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-275.365.768
Gegründet
2020 · 6 Jahre
Letzte HR-Änderung
14. Februar 2020
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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