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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungBolligenkaufmann hr perform
kaufmann hr perform Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens ist die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich des Human Resources (HR) Managements, insbesondere in den Bereichen: * Führungs- und Organisationsentwicklung * Talentmanagement * Mitarbeiterbeurteilung und -entwicklung * Teamentwicklung und -mediation * Konfliktmanagement * Einzelcoaching und Persönlichkeitsentwicklung * HR-Management und -Beratung Das Unternehmen bietet individuelle Lösungen und Dienstleistungen an, um Unternehmen und Organisationen bei der Entwicklung und Optimierung ihrer HR-Prozesse zu unterstützen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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kaufmann hr perform

Standortbestimmung
Standortbestimmung für berufliche und persönliche Entwicklung, Klärung der aktuellen Situation, Erarbeitung von Entwicklungsmöglichkeiten, Stärkung von Selbstbewusstsein und Sicherheit.
Einzelcoaching
Einzelcoaching zur Entwicklung von Stärken und Fähigkeiten, Begleitung bei Veränderung, Berufseinstieg und Wiedereinstieg, Unterstützung mit externer Sicht und Fachwissen.
Begleitung Führungsaufgabe
Begleitung bei der Übernahme einer Führungsaufgabe, Vorbereitung auf Teamführung, Motivationstechniken, Einsatz von Stärken und Ressourcen, Umgang mit Konflikten und Krisen.
Persönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung auf Basis einer Standortbestimmung, Umsetzung von Entwicklungsmöglichkeiten, Erreichung definierter Ziele, passende Weiterbildung und Umgang mit Krisensituationen.
Entwicklung Führungskompetenz
Entwicklung von Führungskompetenz für neue oder künftige Führungskräfte, Vorbereitung auf Führungsaufgaben, Kommunikation, Motivation, Konflikt- und Krisenmanagement.
Talentmanagement
Talentmanagement zur Definition von Wissen und Kompetenzen, Erkennung von Talenten und Potenzialen, Förderung von High Potentials, Einarbeitung in neue Aufgaben.
HR-Management Dienstleistungen
HR-Management-Dienstleistungen nach Mass, Unterstützung bei Mitarbeiterbeurteilung, Kandidatenbeurteilung, Teamentwicklung, Mediation, Führungskompetenz und Talentmanagement.
Ausbildung
Zielgruppenorientierte Kurse zu Führung, Führungsinstrumenten, Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung und Teamentwicklung für Mitarbeitende und Kader.
Tools
Analyse von HR-Trends für Personalmanagement und Unternehmensstrategie, Identifikation und Auswertung relevanter Entwicklungen als Planungsgrundlage.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von kaufmann hr perform: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

kaufmann hr perform erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
x
KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
kaufmann hr perform erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
kaufmann hr perform erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
kaufmann hr perform erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 1,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.1,14 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

kaufmann hr perform erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald kaufmann hr perform das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Worblentalstrasse 161
3065 Bolligen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-113.180.550
Gegründet
2006 · 20 Jahre
Letzte HR-Änderung
21. Mai 2013
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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