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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'701 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungLichtensteigPeak Personal GmbH
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Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens ist die Personalberatung und -vermittlung, insbesondere die Rekruitment-Dienstleistungen für Unternehmen. Das Unternehmen bietet eine Kombination aus Active Sourcing, digitalem Marketing und gezieltem Einsatz von Robotik, um die Effizienz bei der Besetzung von offenen Stellen zu maximieren.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
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Peak Personal GmbH

✓ Angeboten10
Feststellenvermittlung von Fach- und Führungskräften
Feststellenvermittlung für Fach- und Führungskräfte, inklusive Active Sourcing, Social Recruiting, Headhunting und Empfehlungsprogramm zur Besetzung offener Stellen.
Unterstützung bei der Stellensuche
Kostenlose Unterstützung bei der Stellensuche, mit passenden Stellenangeboten und Begleitung auf dem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung.
Bewerbungsberatung
Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen sowie Aufbereitung von Qualifikationen und Sozialkompetenzen für eine zeitgemässe Bewerbung.
Interviewtraining
Vorbereitung auf Interviews mit Insights und Training möglicher Szenarien, damit Bewerbende für Gespräche besser vorbereitet sind.
Karriere- und Entscheidungsberatung
Beratung zur beruflichen Laufbahn, zu Lohn, Benefits und Arbeitsverhältnissen sowie Unterstützung im Entscheidungsprozess.
Gehaltsberatung
Beratung zu Gehaltsanfragen und marktüblichen Löhnen, damit bei Vorstellungsgesprächen Klarheit über Erwartungen besteht.
HR-Marketing
Nutzung und Analyse von Google- und Meta-Ads zur Sichtbarkeit von Stellenanzeigen in Suchmaschinen und sozialen Medien, ergänzt durch ein Empfehlungssystem.
Employer Branding
Aufbereitung und Vermittlung der Unternehmenskultur zur attraktiven Darstellung gegenüber potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten.
Tests und Bewertungen
Auf Anfrage Tests von Personen auf Soft- und Hard-Skills im Rahmen der Personalauswahl.
Empfehlungsprogramm
Vergütung von CHF 1000 für die erfolgreiche Weitervermittlung potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten nach 100 Tagen Anstellungsdauer.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Peak Personal GmbH: 4,2 von 5,0

Trust Score4,2/ 5,0

Sehr hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Peak Personal GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 92,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.92,224 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.91,110 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.95,08 %
Peak Personal GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 57,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.39,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Peak Personal GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Peak Personal GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,34 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Peak Personal GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,2 von 5,0 — die Einordnung «Sehr hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 35 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 35 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle535
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-257.594.377
Gegründet
2024 · 2 Jahre
Letzte HR-Änderung
2. April 2024
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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