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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHLichtensteigPeak Personal GmbH
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Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est le conseil et le placement de personnel, en particulier les services de recrutement pour les entreprises. L'entreprise propose une combinaison de sourcing actif, de marketing numérique et d'utilisation ciblée de la robotique pour maximiser l'efficacité dans le recrutement de candidats pour les postes vacants.

Généré par IA
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Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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Peak Personal GmbH

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Mise en relation pour postes fixes de spécialistes et cadres
Mise en relation pour postes fixes de spécialistes et cadres, incluant le Active Sourcing, le Social Recruiting, le headhunting et un programme de recommandations pour pourvoir les postes ouverts.
Accompagnement dans la recherche d’emploi
Accompagnement gratuit dans la recherche d’emploi, avec des offres d’emploi adaptées et un suivi pour aller vers un nouveau défi professionnel.
Conseil en candidature
Assistance pour la rédaction des dossiers de candidature ainsi que pour la mise en valeur des qualifications et des compétences relationnelles en vue d’une candidature actuelle.
Entraînement aux entretiens
Préparation aux entretiens avec des insights et un entraînement aux scénarios possibles, afin que les candidat(e)s soient mieux préparé(e)s aux échanges.
Conseil de carrière et d’aide à la décision
Conseil sur l’évolution professionnelle, le salaire, les avantages (benefits) et les conditions d’emploi, ainsi qu’un accompagnement dans le processus de décision.
Conseil salarial
Conseil sur les demandes de salaire et les salaires pratiqués sur le marché, afin d’avoir une vision claire des attentes lors des entretiens.
Marketing RH
Utilisation et analyse des Google et Meta Ads pour améliorer la visibilité des offres d’emploi dans les moteurs de recherche et les médias sociaux, complétées par un système de recommandations.
Marque employeur
Mise en forme et transmission de la culture d’entreprise pour une présentation attractive auprès des candidat(e)s potentiel(le)s.
Tests et évaluations
Sur demande, tests des personnes pour évaluer leurs compétences relationnelles (soft skills) et techniques (hard skills) dans le cadre du recrutement.
Programme de recommandations
Rémunération de CHF 1000 pour le parrainage réussi de candidat(e)s potentiel(le)s après 100 jours de durée d’engagement.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Peak Personal GmbH : 4,2 sur 5,0

Trust Score4,2/ 5,0

Très élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

Peak Personal GmbH obtient 92,5 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.92,224 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.91,110 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.95,08 %
Peak Personal GmbH obtient 57,1 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.39,612 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Peak Personal GmbH obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Peak Personal GmbH obtient 0,3 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,34 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Peak Personal GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,2 sur 5,0 — niveau «Très élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 35 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 35 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle535
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

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Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-257.594.377
Fondée
2024 · 2 ans
Dernière modification au RC
2 avril 2024
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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