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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungBuchs SgRAC-L AG
RAC-L AG Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens RAC≡L® besteht in der Beratung und Zertifizierung von Unternehmen im Bereich der Mitarbeiterorientierung und des optimalen Mitarbeitereinsatzes, mit dem Ziel, den Kunden einen überdurchschnittlichen Erfolg zu ermöglichen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberatung
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RAC-L AG

HR-Risk-Check (RAC≡L®)
HR-Risk-Check zur Analyse von Chancen und Risiken sowie Stärken und Schwächen im Mitarbeitermanagement; Grundlage für SWOT-Analyse, Optimierungspotenziale und Auditvorbereitung.
Audit und Zertifizierung (RAC≡L®)
Audit und Zertifizierung der Mitarbeiterorientierung mit Stufen regular, advanced und excellence; inklusive Bewertung umgesetzter Massnahmen und Eintrag in eine Online-Datenbank.
Beratung und Umsetzung von RAC≡L®-Instrumenten
Beratung durch zertifizierte Berater, Definition und Quantifizierung von Optimierungspotenzialen sowie Begleitung bei der Einführung unternehmensindividueller Instrumente und Werkzeuge.
Operatives Personalmanagement
Unterstützung bei der Beschaffung neuer Mitarbeitender, der Entwicklung des bestehenden Personalstamms sowie bei Personaladministration und -abrechnung.
Führungskräfteentwicklung
Training und Entwicklung von Führungskräften mit Fokus auf Werte, Führungsstile, Kommunikation, Feedback-, Konflikt- und gesundheitsgerechtes Führen.
Strukturierte Personalentwicklung
Strukturierte Personalentwicklung auf Basis von Mitarbeitergesprächen, Talent- und Karrieremanagement, Nachfolgeplanung, Ausbildungs- und Entwicklungsplanung.
Talent- und Karrieremanagement
Identifikation von Talentträgern und Potentialträgern, Förderung interner Nachbesetzungen, Mentorenprogramme sowie Planung von Fach- und Führungskarrieren.
Wissensmanagement und Nachfolgeplanung
Identifikation und Sicherung von Wissen, Aufbau von Wissensdatenbanken, Übergabe von Know-how sowie Planung von Stellvertretungen und Nachfolgen.
Gesundheitsmanagement
Gesundheitsmanagement mit Auswertungen, gesundheitsgerechtem Führen, Krankenrückkehrgesprächen, Prävention, Mitarbeitersport und Wiedereingliederungsmanagement.
Willkommensmanagement
Strukturiertes Onboarding mit Begrüssung durch Vorgesetzte, Begrüssungsordnern, Patensystemen, Begrüssungstagen und Unterstützung bei Relocation.
Konfliktmanagement
Prozesse zur Identifikation und Bearbeitung von Konflikten, Kommunikation zwischen Konfliktparteien und Einbindung von Führungskräften oder Dritten.
Flexible Vergütungs- und Arbeitszeitsysteme
Flexible Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle mit Teilzeit, Gleitzeit, Zeitkonten, Sabbaticals und lebensphasengerechten Regelungen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von RAC-L AG: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

RAC-L AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
RAC-L AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 83,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.86,512 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
RAC-L AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
RAC-L AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 48,6 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.48,64 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

RAC-L AG erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald RAC-L AG das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Hier entsteht die Karte
Bahnhofstrasse 7
9470 Buchs Sg

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-233.642.407
Gegründet
2016 · 10 Jahre
Letzte HR-Änderung
30. Dezember 2016
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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