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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungSchüpfenStrigl HR Consulting
Strigl HR Consulting Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Strigl HRM Consulting besteht in der Beratung und dem Coaching von Fach- und Führungspersonen sowie in der Durchführung von Trainings, Schulungen und Workshops im Bereich des Human Resources Managements und Leadership.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
✓ Angeboten11
Seminare
Praktische Seminare zu Kommunikation und Führung, Personalmarketing und Rekrutierung, Mitarbeitergesprächen, Arbeitszeugnissen, Zeitmanagement, Betrieblichem Gesundheitsmanagement, Employer Branding sowie Team- und Führungsentwicklung.
Personalmanagement
Interims-Management, Beratung und Begleitung für Geschäftsleiter und HR-Verantwortliche, Personalgewinnung auf Mandatsbasis, Assessments und New-Placements.
Coaching
Coaching zur Standortbestimmung, Zielklärung und Erkennung von Fähigkeiten und Stärken sowie zur Vorbereitung auf Präsentationsrhetorik.
Führung
Coaching und Entwicklung von Führungskompetenzen mit und ohne Pferde, mit Fokus auf reflektierten, klaren und werteorientierten Führungsstil.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Beratung zu BGM, Analyse und Konzeption einer optimalen Arbeitsumgebung sowie Vorträge und Trainings für resiliente und leistungsstarke Teams.
Arbeitszeugnisse
Analyse, Beratung, Erstellung und Überarbeitung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen für Management, Kader und Mitarbeitende.
Employer Branding
Konzeption zur Positionierung des Unternehmens als Marke, basierend auf der Wahrnehmung durch Mitarbeitende und Bewerbende.
Leitbild
Begleitung zur Umsetzung und Belebung des Leitbilds und der Unternehmenskultur.
Bewerbungs-Training
Unterstützung mit professionellen Bewerbungsunterlagen, überzeugendem Bewerbungsschreiben und selbstsicherem, zielorientiertem Auftritt im Vorstellungsgespräch.
Sozialkompetenz
Training zu Kritikfähigkeit, insbesondere konstruktiv kritisieren und Feedback anderer annehmen.
Intuitive Führung
Pferdegestütztes Coaching und Seminar zur Reflexion des Führungsstils und zur Entwicklung emotional-intuitiver Führungskompetenz.
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4,1/5

Strigl HR Consulting

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Strigl HR Consulting: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Strigl HR Consulting erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Strigl HR Consulting erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 76,4 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.95,212 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Strigl HR Consulting erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Strigl HR Consulting erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 6,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.6,34 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Strigl HR Consulting erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Strigl HR Consulting das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Ziegelried 373
3054 Schüpfen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-330.410.746
Gegründet
2013 · 13 Jahre
Letzte HR-Änderung
14. März 2024
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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