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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'765 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungNeuenburgtalentmatch Sàrl
talentmatch Sàrl Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen "talent match" bietet Dienstleistungen im Bereich der Personalentwicklung, Karriereberatung und -begleitung an. Die Kernaktivitäten umfassen: * Erstellung von individuellen Bewerbungsunterlagen (Curriculum Vitae, Letter of Motivation) * Strategische Beratung bei der Jobsuche * Coaching und Begleitung bei der Karriereentwicklung * Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche * Beratung und Begleitung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen (z.B. Autismus, ADHS) Das Unternehmen richtet sich sowohl an Privatpersonen als auch an Unternehmen und bietet individuelle Lösungen an, um die Potentiale der Mitarbeiter zu entfalten und die Zusammenarbeit zu verbessern.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
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talentmatch Sàrl

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Rekrutierung und Vermittlung
Rekrutierung für CDI, CDD und Praktika; Selektion von Kandidatinnen und Kandidaten, Vorschlag von Dossiers, Begleitung während des Rekrutierungsprozesses und beim Stellenantritt.
Individuelles Coaching
Coaching nach Mass für neuroatypische Profile: Stärken bewusstmachen, Arbeitsstrategien, Selbstvertrauen, Umgang mit sozialen Codes und beruflichem Wohlbefinden.
Beratung und Begleitung im Unternehmen
Individuelle Beratung, um neuroatypische Profile zu integrieren, den Bedarf an der Stelle zu definieren, die Stellenbeschreibungen anzupassen und die Zusammenarbeit mit den Teams zu organisieren.
Workshops und Schulungen im Unternehmen
Workshops zu Profilen mit TSA, HP und zur Führung gemischter Teams; Formate, die auf die Bedürfnisse der Unternehmen abgestimmt sind, für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Kompetenzbilanz und Berufsprojekt
Kadélioscope als Kombination aus Kompetenzbilanz, Coaching und Berufsprojekt; Profil klären, konkrete Perspektiven identifizieren und einen Aktionsplan erstellen.
Unterstützung bei der Stellensuche
Ungewöhnliche Stellensuchstrategie, Vorschläge für passende Stellen, Vorbereitung der Vorstellungsgespräche, Erstellung und Optimierung von CV und Motivationsschreiben.
Begleitung bei Integration und Stellenantritt
Begleitung während der Einarbeitung, ergonomische Anpassung des Arbeitsplatzes, Sensibilisierung von N+1 und Team, Unterstützung der Mitarbeitenden und der Führungsperson.
Begleitung beim Tätigkeitsstart
Strukturierte Vorgehensweise, um eine neue Tätigkeit aufzubauen: Projekt modellieren, Machbarkeitsanalyse, Business Plan, Aktionsplan und Begleitung bei der Umsetzung.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von talentmatch Sàrl: 3,9 von 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

talentmatch Sàrl erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
talentmatch Sàrl erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 65,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.58,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
talentmatch Sàrl erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
talentmatch Sàrl erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 17,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.17,14 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

talentmatch Sàrl erreicht einen ranQ Trust Score von 3,9 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald talentmatch Sàrl das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Rue Louis-Favre 34
2000 Neuenburg
Öffnungszeiten
Mo
09:00 - 17:00
Di
09:00 - 17:00
Mi
09:00 - 17:00
Do
09:00 - 17:00
Fr
09:00 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-417.657.742
Gegründet
2022 · 4 Jahre
Letzte HR-Änderung
7. Juli 2022
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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