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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungBaselTime2Change GmbH
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Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen bietet Dienstleistungen im Bereich der Personal- und Unternehmensentwicklung an, insbesondere die Entwicklung und Zusammenstellung von Modellen mit Kompetenzen (Kompetenz-Rädern) für die erfolgreiche Bewältigung von Herausforderungen. Es unterstützt Unternehmen und Individuen bei der Identifizierung und Entwicklung von Schlüsselkompetenzen, insbesondere im Kontext der digitalen Transformation. Das Unternehmen bietet auch Beratung, Coaching und Bildungsdienstleistungen an, um die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitenden zu fördern.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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Time2Change GmbH

✓ Angeboten9
Coaching
Coaching-Begleitungen für persönliche und berufliche Herausforderungen; Klärung von Veränderungen, Sichtbarmachung von Ressourcen sowie Unterstützung bei Standortbestimmung, Umorientierung und Bewerbungsstrategien.
Resilienz-Seminare und -Workshops
Seminare und Workshops zu persönlicher Resilienz, resilienter Führung und resilienten Teams; Stressbewaeltigung, Früherkennung von Stresssignalen sowie Vorbereitung auf anspruchsvolle Zeiten in Unternehmen und für Privatpersonen.
Online-Selbstreflexions-Checks
Online-Checks zur Selbstreflexion und Standortbestimmung, darunter Resilienz-Check, Resilienz Führungs-Check, Bewerbungs-Check und Unternehmer-Check, jeweils mit Auswertung oder begleitendem Gespräch.
Train-the-Trainer-Weiterbildungen
Weiterbildungen für interne Seminarleitende zu Gesundheitsförderung, Zukunftskompetenzen und Change; Vermittlung der Seminarinhalte, Angleichung von Konzepten und Anpassung an betriebliche Bedürfnisse.
Organisationsentwicklung und Beratung
Beratung bei Dysfunktionalitaet in Zusammenarbeit und Teams; Analyse von Missverstaendnissen und Konflikten, Aufarbeitung von Ursachen sowie Rueckfuehrung auf gemeinsame Ziele.
Impulse-Referate und Lunch & Learn
Kurzreferate und Lunch-&-Learn-Formate zu Resilienz, resilienter Führung, Gesundheitsfoerderung, Burnout-Praevention und Frueherkennung von Stresssignalen fuer Mitarbeitende.
Seminare zu digitaler Transformation und Zukunftskompetenzen
Seminare zu Soft Skills und Schluesselkompetenzen im digitalen Zeitalter; Vorbereitung auf Veraenderungen, Trends und neu definierte Berufsfelder in Unternehmen und fuer Einzelpersonen.
Gruendungscoaching und Unternehmer-Assessment
Begleitung in Vorbereitungs-, Gruendungs- und Startphase der Selbststaendigkeit; Unternehmer-Check zur Selbstreflexion persoenlicher Kompetenzen sowie Unterstuetzung bei Geschaeftsmodell, Business- und Finanzplan.
Bewerbungs- und Laufbahnberatung
Standortbestimmung, Neuorientierung und Begleitung bei Stellensuche; Bewerbungs-Check, Laufbahn-Mosaik und Coaching zur Klaerung passender Berufsfelder, Perspektiven und Bewerbungsunterlagen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Time2Change GmbH: 4,0 von 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Time2Change GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 56,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.73,124 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.35,310 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.35,08 %
Time2Change GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 86,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
Time2Change GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Time2Change GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 62,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.62,94 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Time2Change GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,0 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 3 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 3 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle53
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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So
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Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-116.114.928
Gegründet
2010 · 16 Jahre
Letzte HR-Änderung
10. Juli 2017
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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