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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungZürichCorvia (by Eckerlin Consulting)
Corvia (by Eckerlin Consulting) Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Corvia (by Eckerlin Consulting) bietet Coaching, HR-Beratung, Case Management und Job Coaching an. Der Schwerpunkt liegt auf Prävention, Reintegration sowie fachlicher Unterstützung in arbeitsbezogenen und gesundheitlichen Fragestellungen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & PersönlichkeitsentwicklungUnternehmensberatungPersonalvermittlung & -beratung
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Corvia (by Eckerlin Consulting)

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Präventionscoaching
Frühe, individuelle Unterstützung für Mitarbeitende bei psychosozialen, gesundheitlichen oder beruflichen Belastungen; Stressbewältigung, Ressourcenaktivierung, Krisenintervention und Koordination medizinischer sowie therapeutischer Massnahmen.
Case Management und Reintegration
Begleitung bei krankheits- oder unfallbedingter Arbeitsunfähigkeit; Koordination medizinischer, therapeutischer und beruflicher Massnahmen, Stabilisierung und schrittweise Rückkehr in den Arbeitsmarkt.
Job Coaching und Arbeitsintegration
Zielgerichtete Begleitung zur Stabilisierung der Arbeitsfähigkeit, beruflichen Neuorientierung, Bewerbungsunterstützung und nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt.
HR-Consulting
Neutrale Beratung zu Personal-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtsfragen; Unterstützung bei Absenzen- und Austrittsmanagement, Konflikten, Teamdynamik und psychischer Belastung.
Führungskräftecoaching
Begleitung von Führungskräften bei anspruchsvollen Personalfragen, Entscheidungsfindung, Konfliktklärung und der Weiterentwicklung des Führungsverhaltens.
Interkulturelles Coaching
Begleitung für Expats und internationale Fachkräfte bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen sowie bei der Anpassung an neue Arbeitsumfelder.
Teamcoaching und Teamentwicklung
Begleitung von Teams bei Zusammenarbeit, Entwicklung und Konflikten sowie Unterstützung in herausfordernden Teamdynamiken.
Mediation
Vermittlung und strukturierte Klärung bei Konflikten zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften oder Teams mit dem Ziel tragfähiger Lösungen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Corvia (by Eckerlin Consulting)

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Website-Autorität, Medienautorität

Datenbasis 50 % · Stand Oktober 2026

Corvia (by Eckerlin Consulting) erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Corvia (by Eckerlin Consulting) erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 46,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.25,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Corvia (by Eckerlin Consulting) erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Corvia (by Eckerlin Consulting) erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 8 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 50 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Website-Autorität, Medienautorität. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Corvia (by Eckerlin Consulting) das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Schanzeneggstrasse 1
8002 Zürich

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-142.095.372
Gegründet
2025 · 1 Jahr
Letzte HR-Änderung
8. Oktober 2025
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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