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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelZurichCorvia (by Eckerlin Consulting)
Corvia (by Eckerlin Consulting) Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Corvia (by Eckerlin Consulting) propose des prestations de coaching, de conseil RH, de case management et de job coaching. L’activité se concentre sur la prévention, la réintégration et l’accompagnement professionnel dans les questions liées au travail et à la santé.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement PersonnelConseil en GestionRecrutement & Conseil en RH
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Corvia (by Eckerlin Consulting)

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Coaching de prévention
Accompagnement précoce et individualisé des collaborateurs confrontés à des difficultés psychosociales, de santé ou professionnelles; gestion du stress, activation des ressources, intervention de crise et coordination des mesures médicales et thérapeutiques.
Case management et réintégration
Accompagnement en cas d’incapacité de travail liée à une maladie ou à un accident; coordination des mesures médicales, thérapeutiques et professionnelles, stabilisation et retour progressif au travail.
Coaching emploi et intégration professionnelle
Accompagnement ciblé pour stabiliser la capacité de travail, soutenir la réorientation professionnelle, le coaching de candidature et l’intégration durable sur le marché du travail.
Conseil RH
Conseil neutre sur les questions de personnel, d’assurances sociales et de droit du travail; soutien pour la gestion des absences et des départs, les conflits, la dynamique d’équipe et les charges psychiques.
Coaching de direction
Accompagnement des cadres pour les questions de personnel complexes, la prise de décision, la résolution de conflits et le développement des pratiques de leadership.
Coaching interculturel
Accompagnement des expatriés et des professionnels internationaux face à des défis professionnels et personnels, ainsi que dans l’adaptation à de nouveaux environnements de travail.
Coaching d’équipe et développement d’équipe
Accompagnement des équipes dans la collaboration, le développement et la gestion des conflits, avec soutien dans les dynamiques d’équipe difficiles.
Médiation
Médiation et clarification structurée des conflits entre collaborateurs, cadres ou équipes afin de parvenir à des solutions durables.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Corvia (by Eckerlin Consulting)

Trust Score

Pas encore de note

x

Une note publiée exige une base de données d’au moins 50 % et des données d’au moins deux groupes de critères hors identité. Justificatifs manquants : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité du site web, Autorité médiatique

Base de données 50 % · État au octobre 2026

Corvia (by Eckerlin Consulting) n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Corvia (by Eckerlin Consulting) obtient 46,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.25,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Corvia (by Eckerlin Consulting) obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Corvia (by Eckerlin Consulting) n’obtient aucune valeur dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 8 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %

La base de données s’élève à 50 %, en dessous du seuil à partir duquel ranQ publie une note. Il manque des justificatifs pour : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité du site web, Autorité médiatique. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Schanzeneggstrasse 1
8002 Zurich

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-142.095.372
Fondée
2025 · 1 an
Dernière modification au RC
8 octobre 2025
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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