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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungSt. GallenGrass & Partner AG
Grass & Partner AG Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Grass & Partner AG bietet Outplacement-, Newplacement- und Beratungsleistungen für Arbeitnehmende, Arbeitgeber und Privatpersonen an, dazu gehören Standortbestimmungen, Karriere- und Führungscoaching sowie Trennungsmanagement.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberatung
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Grass & Partner AG

Outplacement
Programme für Mitarbeitende bei beruflicher Neuorientierung nach Stellenverlust oder Trennung; Standortbestimmung, Profilarbeit, Bewerbungsunterlagen, Suchstrategie und Begleitung bis zum Neustart.
Gruppen Outplacement
Begleitete Programme für Unternehmen bei Restrukturierungen, Personalabbau und Massenentlassungen; Vorbereitung von Trennungsgesprächen, Unterstützung am Kündigungstag, Walk-in-Beratung und Survivor Training.
Newplacement
Beratung für berufliche Neuorientierung in neuen Tätigkeitsfeldern oder Berufen; Standortbestimmung, Zielprofil, Positionierung am Arbeitsmarkt und Begleitung bis zum erfolgreichen Einstieg.
Karrieretransition
Begleitung bei beruflichem Wechsel und Neuausrichtung; Analyse der Ausgangssituation, Entwicklung realistischer Karriereziele, Marktpositionierung und Unterstützung beim Übergang in eine neue Rolle.
Karrieremanagement
Programme zur Standortbestimmung, Karriereplanung und Karriereentwicklung; Analyse von Kernkompetenzen und Potenzialen, Vorbereitung auf neue Funktionen und Onboarding in den ersten 100 Tagen.
Talentmanagement & Bestplacement
Programme zur Analyse von Talenten, Profilen und Potenzialen; Unterstützung bei Entwicklungs- und Placemententscheiden, optimalem Einsatz von Mitarbeitenden und Steigerung der Organisationseffizienz.
Führungsentwicklung und Führungscoaching
Entwicklungsprogramme für Führungskräfte; Führungsdiagnostik, Wachstumsstrategie, Performance Advisory sowie Begleitung von Professionals, Executives und C-Level in neuen oder anspruchsvollen Rollen.
Sparring
Vertrauliche Sparringpartnerschaften für Führungskräfte und Unternehmen; Reflexion, strategische Entscheidungen, Rollenklärung, Konfliktlösung und Handlungssicherheit in Change-, Wachstums- oder Krisenphasen.
Führungskultur- und Führungsteamentwicklung
Programme zur Entwicklung von Führungskultur und Führungsteams; Methoden und Instrumente für wirksame Führung, Teamkultur, psychologische Sicherheit, Werte und Entscheidungsfreiheit.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Grass & Partner AG: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 58 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Grass & Partner AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Grass & Partner AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 88,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Grass & Partner AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Grass & Partner AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 73,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.82,94 %
  • Medienautorität: Qualität und Anzahl redaktioneller Erwähnungen, gewichtet nach Bedeutung der Quelle, sowie die Aktualität der jüngsten hochwertigen Erwähnung.63,34 %
Qualifikationen+0,00

Grass & Partner AG erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 58 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Presse

Medien

19. Mai 2026Medien
Hernandez übernimmt Grass & Partner
leaderdigital.ch
19. Mai 2026Medien
Stefan Hernandez übernimmt die Mehrheit an der Grass & Partner Gruppe
businessclassost.ch
2. April 2026Medien
Grass & Partner lanciert Markenrelaunch
leaderdigital.ch
6. März 2026Medien
Grass & Partner verstärkt Standort Zürich
leaderdigital.ch
29. Mai 2025Medien
Bartholet wird CEO der Grass & Partner AG
businessclassost.ch
28. Mai 2025Medien
Bartholet wird CEO der Grass & Partner AG
leaderdigital.ch
25. August 2022Medien
Nachfolgeregelung bei Grass & Partner
organisator.ch
2. Juli 2012Medien
Tanja Sala neu bei der Grass & Partner AG
kleinreport.ch

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

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Standort

St.Leonhard-Strasse 22
9000 St. Gallen

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-105.297.227
Gegründet
1999 · 27 Jahre
Letzte HR-Änderung
24. August 2026
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.100,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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