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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens papilio besteht in der Entwicklung und Bereitstellung von Talent-Management-Lösungen für Unternehmen. Dazu gehören: * Entwicklung von Führungskräften und Teams durch Training, Coaching und Feedback * Talent-Attraktion und -Selektion durch Assessments, Virtual Talent Reviews und andere Werkzeuge * Organisationsentwicklung und -transformationsprozesse * Digitale Talent-Plattformen für Kunden und Kandidaten Das Unternehmen bietet also eine breite Palette von Dienstleistungen an, um Unternehmen bei der Entwicklung und Nutzung ihrer Mitarbeiter zu unterstützen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:UnternehmensberatungPersonalvermittlung & -beratung
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Talentstrategie
Talentstrategie, Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement-Strategien, Succession Planning sowie Performance- und Potential-Matrix, Learning- und Development-Strategie, Kompetenz- und Capability-Modellen.
Strategie zur Talentgewinnung
Talent Attraction Strategy, Recruiting-Strategien und -Prozesse, Process Consulting, Recruitment Training, Technology Consultancy und Employer Branding für eine bessere Positionierung am Arbeitsmarkt.
Organisationsentwicklung
Organisational Development, Organisational Design, Target Operating Model, Talent Transformation und Change Management mit Projektmanagement, Kommunikation und Umsetzungsbegleitung.
Assessments
Assessments für Team Managers, Specialists, Senior Leaders und Executives mit Kompetenzanalyse, Bericht, Feedbackgespräch und optionalem Coaching oder 360°-Feedback.
Virtuelle Talent-Review (VTR)
Virtuelle Talent Review mit Online-Übungen, analytischen Tests, Personality Questionnaire, SWOT Analysis, Online Business Simulation und Feedbackgespräch, vollständig remote durchgeführt.
ADEPT-15 – Persönlichkeitsfragebogen
Fragebogen zur arbeitsbezogenen Persönlichkeit mit adaptiver Technologie, Auswertung von Stärken, Entwicklungsfeldern, Führungspotenzial, digital readiness und Sicherheitsverhalten.
vidAssesses – Asynchrones Video-Interview
Asynchrones Video-Interview als Ergänzung oder Stand-alone-Assessment mit bis zu zehn Fragen, Case Studies, kompetenzbasierter Beurteilung und mehrstufigem Reporting.
views – Motivationsfragebogen
Motivationsfragebogen zur Erfassung von Werten, Motiven und Umweltbedürfnissen, um Passung zur Unternehmenskultur und geeignete Arbeitsumgebungen zu erkennen.
scales – Fähigkeitstests
Fähigkeitstests für numerisches, verbales und spezifisch kognitives Denken sowie Sprachtests, geeignet für objektive und faire Vorauswahl online.
Realistische Jobvorschauen
Realistische Jobvorschauen als Vorstufe zum Online-Assessment mit Arbeitssituationen, Selbstselektion der Kandidaten und Vorab-Feedback zur Passung.
Development Centres
Individual Development Centre und Group Development Centre zur Potenzialanalyse, Standortbestimmung und Ableitung von Entwicklungsschritten für Mitarbeitende und Teams.
Leadership-Training
Leadership Training für First-Time-Leaders mit Führungsmodellen, Kompetenzen, Werkzeugen, Coaching- und Mentoring-Elementen zur Selbst- und Mitarbeiterführung.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von papilio ag: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

papilio ag erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 56,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.73,124 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.35,310 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.35,08 %
papilio ag erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 89,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
papilio ag erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
papilio ag erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 80,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.80,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

papilio ag erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 3 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 3 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle53
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Sobald papilio ag das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Bellerivestrasse 16
8008 Zürich

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-110.049.652
Gegründet
2003 · 23 Jahre
Letzte HR-Änderung
15. Oktober 2025
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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