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Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda papilio consiste nello sviluppo e nella fornitura di soluzioni di gestione del talento per le aziende. Ciò include: * Sviluppo di leader e team attraverso formazione, coaching e feedback * Attrazione e selezione del talento attraverso valutazioni, Virtual Talent Reviews e altri strumenti * Sviluppo e trasformazione organizzativa * Piattaforme digitali per il talento per clienti e candidati L'azienda offre quindi un'ampia gamma di servizi per supportare le aziende nello sviluppo e nell'utilizzo dei loro dipendenti.

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Settore:Consulenza GestionaleReclutamento & Consulenza HR
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papilio ag

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Strategia dei talenti
Strategia dei talenti, sviluppo e attuazione di strategie di talent management, succession planning e matrice di performance e potenziale, strategia di learning e development, modelli di competenze e capability.
Strategia di attrazione dei talenti
Strategia di attrazione dei talenti, strategie e processi di recruiting, process consulting, recruitment training, technology consultancy ed employer branding per un migliore posizionamento sul mercato del lavoro.
Sviluppo organizzativo
Sviluppo organizzativo, progettazione organizzativa, modello operativo target, trasformazione dei talenti e change management con project management, comunicazione e supporto all’implementazione.
Valutazioni
Valutazioni per team manager, specialist, senior leader ed executives con analisi delle competenze, report, colloquio di feedback e coaching opzionale oppure feedback 360°.
Revisione virtuale dei talenti (VTR)
Revisione virtuale dei talenti con esercizi online, test analitici, questionario di personalità, analisi SWOT, simulazione di business online e colloquio di feedback, svolta completamente da remoto.
ADEPT-15 – Questionario di personalità
Questionario sulla personalità legata al lavoro con tecnologia adattiva, valutazione di punti di forza, aree di sviluppo, potenziale di leadership, digital readiness e comportamento di sicurezza.
vidAssesses – Colloquio video asincrono
Colloquio video asincrono come integrazione o assessment autonomo con fino a dieci domande, case studies, valutazione basata sulle competenze e reporting multistadio.
views – Questionario motivazionale
Questionario motivazionale per rilevare valori, motivi e bisogni legati all’ambiente, per riconoscere la coerenza con la cultura aziendale e gli ambienti di lavoro adatti.
scales – Test di abilità
Test di abilità per il pensiero numerico, verbale e specificamente cognitivo, oltre che per test linguistici, adatti a una preselezione online oggettiva ed equa.
Anteprime realistiche del lavoro
Anteprime realistiche del lavoro come fase preliminare per l’assessment online con situazioni lavorative, auto-selezione dei candidati e feedback preliminare sulla corrispondenza.
Centri di sviluppo
Centro di sviluppo individuale e centro di sviluppo di gruppo per l’analisi del potenziale, la valutazione della situazione e la definizione dei passi di sviluppo per dipendenti e team.
Formazione sul leadership
Formazione sul leadership per first-time leaders con modelli di leadership, competenze, strumenti, elementi di coaching e mentoring per la leadership di sé e la guida dei collaboratori.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di papilio ag: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

papilio ag ottiene 56,8 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.73,124 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.35,310 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.35,08 %
papilio ag ottiene 89,3 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
papilio ag ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
papilio ag ottiene 80,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.80,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

papilio ag raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 3 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 3 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle53
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Non appena papilio ag avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.

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Sede

Bellerivestrasse 16
8008 Zurigo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-110.049.652
Fondata
2003 · 23 anni
Ultima modifica al RC
15 ottobre 2025
Dipendenti
11 a 20
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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