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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHSaint-GallCareerplus AG
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Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Careerplus AG est un cabinet de conseil en recrutement qui place des profils spécialisés et des cadres et propose aux employeurs des services de recrutement en poste fixe et temporaire, de management de transition, d'assessments et de conseil salarial.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
✓ Proposé10
Recrutement de profils qualifiés
Recrutement de profils qualifiés pour des postes fixes, des engagements temporaires et des postes de projet ; recherche sur le marché actif et celui des candidats passifs, mise en relation de candidats qualifiés.
Solutions temporaires
Collaborateurs temporaires pour la finance, les RH ou la santé ; comblement rapide des postes vacants temporaires et accompagnement dans la recherche de personnel.
Assessment, test de personnalité
Assessments et tests de personnalité pour évaluer les compétences et le potentiel ; point de vue extérieur complémentaire pour sélectionner des candidats adaptés.
Conseil salarial
Examen des structures salariales et des fourchettes de rémunération par groupe professionnel et poste ; informations sur des salaires conformes au marché et conseil général.
Recrutement en finance et comptabilité
Recrutement de collaborateurs qualifiés en finance et comptabilité, du poste de comptabilité à celui de CFO ; accompagnement avec un processus de recrutement spécialisé et un réseau de candidats.
Recrutement en RH
Recrutement de professionnels qualifiés en RH et gestion du personnel, de l’assistant RH au HR Business Partner ; processus de recrutement spécialisé et connaissance du marché.
Recrutement dans l’industrie
Recrutement de collaborateurs qualifiés dans le secteur industriel, du technicien de service au chef de projet ; accompagnement tout au long du processus de recrutement.
Recrutement Sales
Recrutement de collaborateurs qualifiés pour les départements commerciaux et les métiers du Sales ; recherche de candidats intersectorielle et accompagnement du processus de recrutement.
Recrutement en santé
Recrutement de professionnels qualifiés dans le domaine de la santé et de la médecine ; accès à un réseau de candidats, à une connaissance personnelle des candidats et à des informations complémentaires.
Recrutement dans les énergies renouvelables
Recrutement de personnel qualifié dans le domaine des énergies renouvelables ; accompagnement pour la recherche de personnel, la recherche de candidats et la présentation de collaborateurs adaptés.
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4,3/5

Careerplus AG

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Careerplus AG : 4,3 sur 5,0

Trust Score4,3/ 5,0

Très élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

Careerplus AG obtient 72,1 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.57,424 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.88,910 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.95,08 %
Careerplus AG obtient 84,1 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
Careerplus AG obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Careerplus AG obtient 100,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.100,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Careerplus AG atteint un ranQ Trust Score de 4,3 sur 5,0 — niveau «Très élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 4,1 étoiles sur 5 issues de 32 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
4.1
sur 5

Agrégé à partir de 32 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle4.132
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Savoir

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Ven
08:00 - 12:00, 13:00 - 18:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Succursale
IDE
CHE-359.011.781
Fondée
2008 · 18 ans
Dernière modification au RC
17 mars 2017
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.76,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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