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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHBâleCareerplus SA
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Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Careerplus SA met en relation candidats et employeurs en proposant des placements en CDI et des missions temporaires, ainsi que des services RH tels que recrutement spécialisé, management de transition, évaluations et conseils salariaux.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
✓ Proposé4
Mise en relation de personnel
Placement de postes pour des spécialistes qualifiés dans les domaines de la finance, des RH et de la santé ; accompagnement pour les engagements à durée indéterminée et les postes temporaires au site de Bâle.
Recrutement de spécialistes
Recrutement de spécialistes qualifiés pour les employeurs, adapté aux domaines de la finance, des RH, de l’industrie, des ventes, de la santé et des énergies renouvelables.
Postes temporaires
Mise en relation temporaire de personnel pour des spécialistes en finance, RH et santé ; accompagnement des postes temporaires pour les employés et les employeurs.
Engagements à durée indéterminée
Mise en relation d’engagements à durée indéterminée pour des spécialistes en finance, RH et santé au site de Bâle.
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4,1/5

Careerplus SA

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Careerplus SA : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Careerplus SA n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Careerplus SA obtient 87,1 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.82,07 %
Careerplus SA obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Careerplus SA obtient 100,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.100,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Careerplus SA atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Barfüsserplatz 10
4051 Bâle

En un coup d’œil

Forme juridique
Succursale
IDE
CHE-485.428.294
Fondée
2007 · 19 ans
Dernière modification au RC
26 septembre 2014
Effectif
21 à 50
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.76,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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