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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Careerplus SA mette in contatto candidati e datori di lavoro offrendo assunzioni a tempo indeterminato, collocamenti temporanei e servizi HR come reclutamento specialistico, interim management, assessment e consulenza salariale.

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Prodotti e servizi

Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Ricollocamento del personale
Inserimento lavorativo di specialisti qualificati nei settori finanze, HR e sanità; supporto per assunzioni a tempo indeterminato e per ruoli temporanei presso la sede di Basilea.
Reclutamento di specialisti
Reclutamento di specialisti qualificati per i datori di lavoro, in linea con i settori finanze, HR, industria, sales, sanità ed energie rinnovabili.
Lavori temporanei
Ricollocamento temporaneo del personale per specialisti in finanze, HR e sanità; gestione dei lavori temporanei per lavoratori e datori di lavoro.
Assunzioni a tempo indeterminato
Inserimento di assunzioni a tempo indeterminato per specialisti in finanze, HR e sanità presso la sede di Basilea.
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4,1/5

Careerplus SA

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Careerplus SA: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Careerplus SA non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Careerplus SA ottiene 87,1 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.82,07 %
Careerplus SA ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Careerplus SA ottiene 100,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.100,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Careerplus SA raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Barfüsserplatz 10
4051 Basilea

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Succursale
IDI
CHE-485.428.294
Fondata
2007 · 19 anni
Ultima modifica al RC
26 settembre 2014
Dipendenti
21 a 50
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.76,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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