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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelBäretswilCollaboration Design GmbH
Collaboration Design GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise « Collaboration Design GmbH » consiste à développer et à mettre en œuvre des processus et des projets collaboratifs pour les organisations, afin de les soutenir dans la création d'un monde du travail réussi. Cela inclut les domaines de la gestion du changement, de l'apprentissage numérique, de la conception de la collaboration et du développement de compétences et de capacités pour un travail collaboratif. L'entreprise propose également des formations, des ateliers et des projets pour soutenir les organisations dans la mise en œuvre d'approches collaboratives.

Généré par IA
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Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Collaboration Design GmbH

Conseil en Gestion
Organisateurs de Foires & Événements
✓ Proposé10
Développer la culture et la stratégie d’apprentissage
Développer une culture et une stratégie d’apprentissage, analyser l’apprentissage organisationnel, élaborer une vision et des lignes directrices, définir des projets de mise en œuvre et renforcer la compétence au changement.
Développer et renforcer les compétences en IA
Développer des compétences en IA, animer des ateliers de prompting, des formations aux outils, construire des cas d’usage et proposer des formats concrets pour l’utilisation de l’IA générative.
Modèles de compétences pour compétences digitales et non digitales
Recenser les compétences digitales et analogiques, élaborer des profils de compétences avec des cadres comme DIGCOMP, analyser les écarts de compétences et en déduire des mesures de formation et de développement.
Tech scouting pour les outils d’apprentissage et de collaboration
Choisir, déployer et évaluer des outils d’apprentissage et de collaboration, comparer les fournisseurs, définir les exigences et poser les bases de la stratégie d’outillage.
Rendre les attitudes visibles avec Eigenland®
Rendre visibles les enjeux émotionnels et culturels avec la méthode Eigenland®, élaborer des thèses d’atelier, analyser les enseignements et renforcer le dialogue ainsi que la participation.
Élaborer une charte d’équipe
Développer, visualiser et ancrer au quotidien des lignes directrices communes pour la collaboration, la culture de l’erreur et la communication lors d’ateliers animés.
Gestion des compétences pilotée par les données
Mettre en place une gestion des compétences avec des analyses par IA et des données d’offres d’emploi internationales, repérer les écarts de compétences et en déduire des mesures pour le développement et l’acquisition des compétences.
Formations à la réflexion et accompagnements personnels à l’apprentissage
Formations à la réflexion, micro-interventions, accompagnements personnels à l’apprentissage ainsi que des outils de journaling numériques et des prompts de réflexion pour développer l’autonomie d’apprentissage et clarifier les objectifs.
Ateliers de prompting & formations aux outils
Ateliers de prompting, formations aux outils, modules d’onboarding et labs hands-on pour un apprentissage assisté par IA au quotidien.
Cercle d’apprentissage animés et formats d’apprentissage par les pairs
Cercles d’apprentissage animés, formats d’apprentissage par les pairs, labs de co-création, design sprints et espaces de dialogue pour un apprentissage collaboratif et la construction de communautés.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Collaboration Design GmbH : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Collaboration Design GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Collaboration Design GmbH obtient 76,0 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.75,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
Collaboration Design GmbH obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Collaboration Design GmbH obtient 34,3 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.34,34 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Collaboration Design GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-187.412.902
Fondée
2019 · 7 ans
Dernière modification au RC
11 février 2019
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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