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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelZurichFairWork GmbH
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Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est de conseiller et d'accompagner les personnes et les organisations dans les questions de développement de carrière, de planification de carrière et de construction de l'avenir. Cela comprend un conseil en carrière individuel, un coaching d'emploi, une supervision, un coaching et la réalisation de séminaires et d'ateliers. L'entreprise aide les gens à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels et à façonner activement leur avenir.

Généré par IA
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Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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FairWork GmbH

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Conseil de carrière individuel
Conseil de carrière individuel à Zurich, Vienne ou en ligne ; accompagnement individuel, formule de check-up, programme sur 1 jour et analyse du noyau de l’essence pour une réorientation professionnelle et un positionnement personnel.
Conseil de carrière en ligne
Conseil de carrière en ligne par téléphone ou visioconférence ; formule forfaitaire avec entretien initial, préparation du WORKNAVIGATOR, échange d’évaluation et coaching en ligne de suivi.
Coaching individuel
Coaching individuel pour clarifier les marges de manœuvre, la motivation, les qualités de leadership et le réalignement personnel dans des situations professionnelles.
Coaching de carrière
Coaching de carrière pour le positionnement professionnel, l’insatisfaction par rapport à la situation de travail, la réorientation, les problèmes de communication et le développement de ses propres forces.
Coaching d’équipe et coaching de groupe
Coaching d’équipe et coaching de groupe pour atteindre les objectifs, améliorer la collaboration, dépasser les blocages de communication et rechercher des solutions ensemble.
Supervision individuelle
Supervision individuelle comme espace de réflexion protégé, pour distinguer le personnel du professionnel et mettre efficacement en œuvre sa propre singularité dans le travail.
Supervision d’équipe
Supervision d’équipe pour garantir et améliorer la capacité de travail, clarifier le mandat, optimiser la collaboration et traiter les dynamiques liées à l’équipe.
Atelier du week-end «Naviguer dans les temps du changement»
Atelier du week-end pour une réorientation professionnelle, la clarification des objectifs et les phases de changement ; travail en groupe avec préparation et suivi via le WORKNAVIGATOR.
Mini-atelier en tandem
Mini-atelier à deux pour le positionnement professionnel ; étude conjointe du WORKNAVIGATOR, entretiens croisés et échange ensuite à trois.
Séminaires en interne
Séminaires en interne pour les organisations avec des modules de coaching pour la pratique, de navigation de carrière avec des jeunes et de méthodes créatives en conseil.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de FairWork GmbH : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

FairWork GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
FairWork GmbH obtient 83,0 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
FairWork GmbH obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
FairWork GmbH obtient 82,9 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.82,94 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

FairWork GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Im Tiergarten 23
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En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-100.808.505
Fondée
1997 · 29 ans
Dernière modification au RC
9 avril 2026
Effectif
1 à 10

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