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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è la consulenza e l'accompagnamento di persone e organizzazioni in materia di sviluppo della carriera, pianificazione della carriera e progettazione del futuro. Ciò include la consulenza individuale sulla carriera, il coaching lavorativo, la supervisione, il coaching e la realizzazione di seminari e workshop. L'azienda aiuta le persone a raggiungere i loro obiettivi professionali e personali e a plasmare attivamente il loro futuro.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Consulenza di carriera individuale
Consulenza individuale di carriera a Zurigo, Vienna o online; colloquio individuale, pacchetto di check-up, programma di 1 giorno e analisi dell’essenza per la nuova orientazione professionale e la definizione del punto di partenza.
Consulenza di carriera online
Consulenza di carriera online via telefono o videoconferenza; pacchetto fisso con colloquio iniziale, preparazione al WORKNAVIGATOR, colloquio di valutazione e coaching online di approfondimento.
Coaching individuale
Coaching individuale per chiarire margini d’azione, motivazione, qualità di leadership e riallineamento personale in contesti professionali.
Job coaching
Job coaching per definire il proprio posizionamento professionale, gestire l’insoddisfazione per la situazione lavorativa, la nuova orientazione, i problemi di comunicazione e lo sviluppo dei propri punti di forza.
Coaching di team e coaching di gruppo
Coaching di team e coaching di gruppo per raggiungere gli obiettivi, migliorare la collaborazione, superare i blocchi comunicativi e cercare insieme soluzioni.
Supervisione individuale
Supervisione individuale come spazio di riflessione protetto per separare personale e professionale e utilizzare in modo efficace la propria specificità nel lavoro.
Supervisione di team
Supervisione di team per garantire e migliorare la capacità operativa, chiarire il mandato, ottimizzare la collaborazione e affrontare le dinamiche legate al team.
Workshop del weekend «Navigare nei tempi del cambiamento»
Workshop del weekend per la nuova orientazione professionale, la definizione degli obiettivi e le fasi di cambiamento; lavoro di gruppo con preparazione e rielaborazione tramite WORKNAVIGATOR.
Mini workshop in tandem
Workshop a due persone per la definizione del punto di partenza professionale; lavoro condiviso sul WORKNAVIGATOR, interviste reciproche e successivo colloquio a tre.
Seminari in house
Seminari in house per organizzazioni con moduli su coaching per la pratica, orientamento/navigazione professionale con giovani e metodi creativi nella consulenza.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di FairWork GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

FairWork GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
FairWork GmbH ottiene 83,0 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
FairWork GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
FairWork GmbH ottiene 82,9 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.82,94 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

FairWork GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Im Tiergarten 23
8055 Zurigo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-100.808.505
Fondata
1997 · 29 anni
Ultima modifica al RC
9 aprile 2026
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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