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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelBerneFurther at Work GmbH
Further at Work GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise Further at Work propose des services de conseil et de coaching pour les actifs et les entreprises, en particulier dans les domaines du droit du travail, du développement des ressources humaines et de la durabilité. Les activités principales comprennent : * Des conseils juridiques et un coaching pour les entreprises et les actifs * Des formations et des modules sur demande sur des thèmes actuels du monde du travail * Un conseil et un soutien pour résoudre les problèmes et les défis actuels * Un conseil et un soutien pour élaborer des questions juridiques liées au travail et résoudre les conflits interpersonnels L'entreprise se positionne en tant que partenaire pour toutes les questions liées au monde du travail et offre un mélange parfait de tradition et de modernité.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Further at Work GmbH

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Conseil juridique
Conseil juridique pour résoudre des problèmes juridiques en droit du travail et des assurances sociales ; orientation sur les options d’action, les chances de réussite et les risques de coûts.
Coaching
Coaching pour résoudre les conflits interpersonnels et les problèmes au travail ; accompagnement face aux défis professionnels des personnes actives et des entreprises.
Formations continues
Formations continues sur le monde du travail, la durabilité sociale et une organisation du travail tournée vers l’avenir ; disponibles sous forme de cours d’une journée, de modules à la demande et de courtes conférences.
Conseil d’avenir
Conseil d’avenir pour une réorientation professionnelle, l’analyse du curriculum vitae, la planification de carrière et les questions de prévoyance liées à la retraite.
Flexwork App DNA
Application Flexwork pour les entreprises avec des modèles développés scientifiquement, des exemples issus de la pratique, des vérifications, des tests et des exercices pour le travail flexible.
Modèles et modèles-types
Modèles et modèles-types pour des courriers et documents juridiquement sûrs ; pour les personnes actives afin d’utiliser une formulation correcte et pour les entreprises afin d’établir des documents juridiquement conformes.
Révision du règlement du personnel
Révision des règlements du personnel avec adaptation aux dispositions actuelles du droit du travail, comme le congé de paternité, et ajouts possibles, comme le home office.
Cours sur la loi sur le temps de travail
Cours d’un à deux jours axé sur la loi sur le temps de travail et l’ordonnance sur le temps de travail pour les entreprises.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Further at Work GmbH : 4,0 sur 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Further at Work GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Further at Work GmbH obtient 70,2 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.70,212 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Further at Work GmbH obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Further at Work GmbH obtient 22,9 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.22,94 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Further at Work GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,0 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Hopfenweg 21
3007 Berne

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-152.579.938
Fondée
2020 · 6 ans
Dernière modification au RC
16 janvier 2025
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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