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© 2026 cohaga AG · Tutti i diritti riservati · San Gallo, Svizzera · Colofone745'629 aziende indicizzate · Ultimo aggiornamento: oggi
ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleBernaFurther at Work GmbH
Further at Work GmbH Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda Further at Work offre servizi di consulenza e coaching per lavoratori dipendenti e aziende, in particolare nei settori del diritto del lavoro, dello sviluppo del personale e della sostenibilità. Le attività principali includono: consulenza legale e coaching per aziende e lavoratori dipendenti; formazioni e moduli on-demand su temi attuali del mondo del lavoro; consulenza per il futuro e supporto nella risoluzione di problemi e sfide attuali; consulenza e supporto nella gestione di questioni giuridiche relative al lavoro e nella risoluzione di conflitti interpersonali. L'azienda si posiziona come partner per tutte le questioni relative al mondo del lavoro e offre una perfetta miscela di tradizione e modernità.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Further at Work GmbH

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Consulenza legale
Consulenza legale per risolvere problemi giuridici nel diritto del lavoro e delle assicurazioni sociali; orientamento sulle possibilità d’azione, sulle probabilità di successo e sui rischi di costi.
Coaching
Coaching per risolvere conflitti interpersonali e problemi sul posto di lavoro; supporto per le sfide professionali di persone occupate e aziende.
Formazione continua
Formazione continua su mondo del lavoro, sostenibilità sociale e progettazione del lavoro orientata al futuro; disponibile come corsi giornalieri, moduli on-demand e brevi relazioni.
Consulenza sul futuro
Consulenza sul futuro per una nuova direzione professionale, analisi del curriculum vitae, pianificazione della carriera e questioni di previdenza legate al pensionamento.
Flexwork App DNA
App Flexwork per aziende con modelli sviluppati scientificamente, esempi pratici, check, test ed esercizi per lavorare in modo flessibile.
Modelli e template
Modelli e template per lettere e documenti giuridicamente sicuri; per le persone occupate per una formulazione corretta e per le aziende per la creazione di documenti giuridicamente corretti.
Revisione del regolamento del personale
Revisione dei regolamenti del personale adeguandoli alle disposizioni attuali del diritto del lavoro, come il congedo di paternità, e possibili integrazioni come lo smart working/Home office.
Corso sulla legge sull’orario di lavoro
Corso da uno a due giorni con focus sulla legge sull’orario di lavoro e sull’ordinanza sull’orario di lavoro per le aziende.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Further at Work GmbH: 4,0 su 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Further at Work GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Further at Work GmbH ottiene 70,2 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.70,212 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Further at Work GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Further at Work GmbH ottiene 22,9 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.22,94 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Further at Work GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,0 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Hopfenweg 21
3007 Berna

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-152.579.938
Fondata
2020 · 6 anni
Ultima modifica al RC
16 gennaio 2025
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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